2025年大学《劳动关系-劳动争议处理》考试模拟试题及答案解析.docxVIP

2025年大学《劳动关系-劳动争议处理》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动争议处理的第一步通常是（）

A.直接进入调解程序

B.向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.自行协商解决

答案：D

解析：劳动争议处理的一般顺序是先协商，协商不成的再进行调解，调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院提起诉讼。因此，自行协商解决是处理劳动争议的第一步。

2.劳动争议调解委员会的调解原则是（）

A.以强制手段迫使双方达成协议

B.以法律为依据，以事实为依据，公平合理

C.以经济利益最大化为原则

D.以行政命令为依据

答案：B

解析：劳动争议调解委员会的调解原则是依据国家法律法规和政策，在查明事实的基础上，分清是非，进行劝导说服，促使双方达成协议。调解必须遵循公平合理、以事实为依据、以法律为依据的原则。

3.劳动仲裁委员会处理劳动争议的管辖原则是（）

A.以被告所在地为原则

B.以争议发生地为原则

C.以合同履行地为原则

D.以当事人协议地为原则

答案：B

解析：根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会的管辖通常实行地域管辖原则，以争议发生地或者劳动合同履行地为管辖地。因此，以争议发生地为原则是主要管辖原则。

4.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起（）

A.立即生效

B.15日内生效

C.30日内生效

D.经过公告后生效

答案：A

解析：劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，即立即生效。当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

5.劳动争议诉讼中，原告向人民法院提起诉讼的法定时效期间是（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

答案：B

解析：根据相关法律规定，劳动争议诉讼的原告向人民法院提起诉讼的法定时效期间为2年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

6.在劳动争议处理过程中，哪一方当事人无正当理由拒绝调解的，调解委员会可以（）

A.强制其参加调解

B.结束调解程序

C.将争议提交仲裁

D.责令其承担违约责任

答案：B

解析：在劳动争议调解过程中，如果一方当事人无正当理由拒绝调解，调解委员会可以认定调解不成，并结束调解程序。之后，当事人可以自行向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：C

解析：根据相关法律规定，劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会负责人批准，可以延期30日。

8.劳动争议处理中，证据交换的程序通常发生在（）

A.协商阶段

B.调解阶段

C.仲裁阶段

D.诉讼阶段

答案：C

解析：证据交换是劳动争议处理程序中的一个重要环节，通常发生在仲裁阶段。双方当事人可以在仲裁庭的主持下进行证据交换，以便双方充分了解对方的证据情况，为后续的庭审做好准备。

9.劳动争议处理中，哪一项不属于劳动争议的范围（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和经济性裁员发生的争议

D.因退休金发放发生的争议

答案：D

解析：根据相关法律规定，劳动争议的范围包括因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和经济性裁员发生的争议等。因退休金发放发生的争议不属于劳动争议的范围，而是属于社会保障争议。

10.劳动争议处理中，哪一项是解决劳动争议的最终途径（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：D

解析：在劳动争议处理程序中，协商、调解、仲裁和诉讼是依次进行的。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院的判决是解决劳动争议的最终途径。因此，诉讼是解决劳动争议的最终途径。

11.劳动争议调解委员会由哪几方代表组成（）

A.用人单位代表

B.用人单位代表和职工代表

C.劳动行政部门代表

D.职工代表

答案：B

解析：劳动争议调解委员会是用人单位和职工双方代表共同组成的组织，用于调解劳动争议。根据相关规定，调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表和职工代表各占一半。

12.劳动仲裁委员会的组成人员不包括（）

A.劳动行政部门代表

B.专职仲裁员

C.职工代表

D.用人单位代表

答案：A

解析：劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表的比例由省、自治区、直辖