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2025年项目经理劳动合同样本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要聘请乙方担任项目经理职务，乙方同意接受甲方的聘任，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

工作内容：

乙方同意在甲方担任项目经理职务，负责（具体项目名称或领域）的管理工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：

组织、协调和监督项目的计划、实施、执行和完成；

制定项目管理方案，确保项目按时、按质、按预算完成；

负责与甲方、客户及相关方的沟通与协调；

管理项目团队，确保团队成员的工作效率和协作性；

定期向甲方提交项目进展报告和阶段总结。

职责要求：

乙方应当勤勉尽责，遵守甲方的规章制度，积极履行岗位职责，确保项目目标的实现。乙方应具备相应的专业能力和管理经验，确保项目管理工作的顺利进行。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

加班管理：

因工作需要，甲方可能安排乙方在法定休息日或节假日工作。乙方同意在甲方依法安排下进行加班，并按照相关法律法规和甲方的规定获得加班报酬或补休。

休息休假：

乙方依法享有年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月发放。

绩效奖金：

乙方有权根据其工作绩效获得绩效奖金。绩效奖金的具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定。

其他福利：

甲方将为乙方提供以下福利：

社会保险和公积金；

（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等）；

其他符合法律法规规定的福利待遇。

支付方式：

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

第五条社会保险与劳动保护

社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和防护措施，确保乙方的工作环境安全健康。

职业病防治：

如乙方从事可能产生职业病危害的工种，甲方应依法定期为乙方安排职业病检查，并提供必要的防护措施。

第六条劳动纪律与保密义务

劳动纪律：

乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

保密义务：

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

竞业限制：

在合同期内及合同期满后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与本职工作相关的工作，也不得自营与甲方相同或类似的业务。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同的任何变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

合同解除：

协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重渎职或因乙方的过错导致项目重大损失的，有权解除合同。

乙方解除：乙方因甲方未按合同约定支付劳动报酬、未缴纳社会保险或存在其他严重违反法律法规的行为的，有权解除合同。

合同终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

第八条违约责任

甲方违约责任：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

乙方违约责任：

乙方违反本合同约定的保密义务