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安全培训计划

安全教育是企业安全管理工作关键组成部分，是从根本上杜绝人不安全行为关键方法，也是预防和控制事故关键手段之一。做好企业安全教育培训工作，才能确保其它安全工作和企业安全生产顺利进行。为使车队教育培训有计划、相关键、有目标进行，特制订以下年度安全教育培训计划。

一、基础思绪

（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”安全意识教育。安全意识教育就是经过对职员深入细致思想工作，帮助职员端正思想，提升她们对安全生产关键性认识。在提升思想意识基础上，才能正确了解并主动落实实施相关安全生产规章制度，加强本身保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。

同时对车队各级管理人员（包含领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保她们在工作时做好带头作用，从关心人、珍惜人生命和健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产全过程中，加强全员参与主动性和安全教育长久性。做到“全员、全方面、全过程”安全教育。因为生产和安全是不可分割统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多个渠道、多个形式安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽可能采取符合人认识特点、感爱好、易于接收方法。针对我企业具体情况，安全教育形式关键有以下多个方面：

（1）会议形式。关键有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、汇报会、优异经验交流会、经典案例分析会等。

（2）张挂形式。关键有：安全宣传横幅、口号、标志、宣传画、安全宣传栏等。

（3）音像制品。关键有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。关键有：安全操作方法演示、消防演练、应抢救援方法演示等。

（四）严格实施企业三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗现象。对于新进企业职员，应严格按要求进行三级安全教育（包含企业级、部门级、班组级安全教育），学习内容包含安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考评合格后方可进入工作岗位，考评情况要统计在案，三级安全教育时间不少于40课时。

安全培训教材目录

安全管理

岗位操作规程

管理规章制度

岗位操作行为规范

经典事故和应抢救援案例分析

停车场管理

停车场操作规程

停车场刮碰车处理程序

消防管理

消防基础知识

消防器材实际操作使用

消防应急处理程序

二、关键培训内容计划：

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时间

教材

方法

教育目标

对象

主培人员

三级安全教育

上课

40课时

加强新职员安全素质

新职员

安全科长

1月

国家安全生产法律法规知识

会议

加强职员法律意识

全体职员

安全科长

2月

安全生产管理知识专业技术知识

上课40课时

加强职员安全意识

全体职员

安全科长

3月

岗位安全操作规程

上课40课时

加强职员安全操作

驾驶员?服务人员

安全科长

4月

各岗位安全知识教育

会议

使各岗位人员熟悉其岗位知识

各岗位?操作人员

安全科长

5月

管理人员安全教育

会议

加强管理人员安全意识加强模范带头作用

企业管理人员

安全科长

6月

消防安全知识培训

讲座40课时

使职员了解防火??关键性和怎样救火

全体职员

消防科干

7月

行车安全知识

上课40课时

使驾驶员掌握行车安全常识

全体驾驶员

安全科长

8月

经典事故和应抢救援案例分析

上课40课时

加强职员安全意识和处理紧急情况能力

全体职员

安全科长

9月

场运安全管理规范

上课40课时

加强从业人员?安全规范意识和素质

全体职员

安全科长

10月

企业安全生产标准化建设

会议

提升职员素质推进企业安全生产标准化建设

全体职员

安全科长

11月

安全生产规章制度和劳动纪律

会议

确保安全生产

全体职员

安全科长

12月

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安全培训活动总结、制订下十二个月安全培训计划

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三、要求

1、具体培训方案应在培训前30天制订出来，立即通知培训包含相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训效果进行全方面总结。

3、不能按期举行安全培训教育活动，要立即向上级汇报，说明举行具体时间和原因。

4、年底写好年度安全生产教育培训活动总结汇报，提出本年度培训欠缺方面及以后安全生产教育培训要注意方面，并制订下十二个月安全培训教育计划。