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农民劳务雇佣合同及工作规范

第一章合同签订与生效

1.1合同编号

_______

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（劳务雇佣方）：

名称：

地址：

联系人：

联系方式：

1.2.2乙方（被雇佣方）：

名称：

地址：

联系人：

联系方式：

1.3合同签订

1.3.1本合同经甲乙双方充分协商一致，并在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

1.3.2甲方在签订合同前应对乙方进行必要的了解和审查，包括但不限于乙方的工作经验、技能、健康状况等。

第二章工作内容与要求

2.1工作内容

2.1.1乙方应在甲方提供的场所，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）农业种植、养殖、农副产品加工等相关工作；

（2）甲方安排的其他与农业生产有关的工作。

2.2工作要求

2.2.1乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作；

2.2.2乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；

2.2.3乙方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。

第三章工作时间与报酬

3.1工作时间

3.1.1乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时；

3.1.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.2报酬

3.2.1甲方按月支付乙方报酬，报酬标准为每月____元；

3.2.2乙方在工作期间，甲方根据乙方的表现给予适当的奖金；

3.2.3甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四章工作保障与权益

4.1工作保障

4.1.1甲方应保证乙方在从事工作过程中的人身安全；

4.1.2甲方为乙方提供必要的工作工具和设备；

4.1.3甲方对乙方进行必要的技术培训和安全教育。

4.2权益

4.2.1乙方有权了解甲方的工作内容和要求；

4.2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作保障；

4.2.3乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

第五章违约责任与合同解除

5.1违约责任

5.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

5.1.2乙方违反工作要求，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约所造成的损失。

5.2合同解除

5.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

5.2.2乙方有严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同；

5.2.3甲方在履行合同过程中出现严重违反国家法律法规的行为，乙方有权解除合同。

第六章工作条件与安全

6.1工作环境

6.1.1甲方应保证乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准；

6.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

6.2用品与工具

6.2.1甲方应向乙方提供符合安全标准的工作服、防护用品等；

6.2.2乙方在使用工具和设备时，应遵守操作规程，防止意外发生。

6.3健康与福利

6.3.1甲方应关心乙方身体健康，对乙方因工作原因造成的伤害，甲方应负责治疗；

6.3.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的福利待遇。

第七章培训与发展

7.1培训计划

7.1.1甲方应根据工作需要，制定乙方培训计划；

7.1.2甲方应定期对乙方进行业务技能培训，提高乙方的工作能力。

7.2职业发展

7.2.1甲方应为乙方提供职业发展规划，帮助乙方提升职业素养；

7.2.2乙方在甲方工作期间，应积极参与公司组织的各项培训活动。

第八章考核与评价

8.1考核制度

8.1.1甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核；

8.1.2考核结果作为乙方薪酬调整和职业发展的重要依据。

8.2评价标准

8.2.1评价标准应包括工作质量、工作效率、团队合作、职业素养等方面；

8.2.2甲方应向乙方说明评价标准，保证评价的公平公正。

第九章工作交接与离职

9.1工作交接

9.1.1乙方离职前，应按照甲方要求完成工作交接；

9.1.2甲方应协助乙方完成工作交接，保证工作连续性。

9.2离职手续

9.2.1乙方离职前，应提前向甲方提出书面离职申请；

9.2.2甲方应在乙方离职后，办理相关离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

第十章其他事项

10.1保密条款

10.1.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密；

10.1.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

10.2合同附件

10.2.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核评价标准等；

10.2.2附件与本合同具有同等法律效力。

第十一章合同变更与续签

11.1合同变更

11.1.1合同签订后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同；

11.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。

11.2合同续签

11.2.1本合同期满前，甲乙双方可就续签事宜进行协商；

11.2.2如双方