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餐饮员工外包合同
甲方（外包服务需求方）：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（外包服务提供方）：
法定代表人：
地址：
联系电话：
鉴于：
甲方从事餐饮业务，有餐饮员工使用需求；乙方具备提供餐饮员工外包服务的专业能力和资源。双方经友好协商，依据相关法律法规，就甲方餐饮员工外包事宜达成如下协议：
一、服务内容
1.员工派遣
乙方按照甲方要求，派遣符合条件的餐饮员工到甲方指定的餐饮场所工作，包括但不限于厨师、服务员、收银员等岗位。
2.员工管理
乙方负责派遣员工的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人事管理工作。在员工派遣期间，乙方应确保员工遵守甲方的规章制度和工作要求。
二、服务期限
本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。若任何一方希望终止合同，需提前[通知期限]书面通知对方。
三、费用及支付方式
1.服务费用
甲方应向乙方支付的餐饮员工外包服务费用为每人每月[X]元。费用包含员工工资、福利、乙方的管理费用等所有相关费用。
2.支付方式
甲方应在每月[支付日期]前，将当月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[发票开具期限]内，向甲方提供合法有效的发票。
3.费用调整
如遇法律法规、政策调整或市场因素导致乙方成本发生重大变化，乙方有权提前[通知期限]书面通知甲方调整服务费用。双方应协商确定新的费用标准，并签订补充协议。
四、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
（1）有权要求乙方按照合同约定派遣符合条件的餐饮员工，并对员工的工作表现进行监督和评价。
（2）有权根据经营需要，合理安排派遣员工的工作岗位、工作时间和工作任务。
（3）如发现派遣员工存在严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况，有权要求乙方及时更换员工。
2.义务
（1）按照合同约定及时向乙方支付服务费用。
（2）为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，保障员工的人身安全和健康。
（3）尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待员工。
（二）乙方权利与义务
1.权利
（1）按照合同约定收取甲方支付的服务费用。
（2）有权对甲方使用派遣员工的情况进行监督，确保甲方遵守法律法规和合同约定。
（3）在甲方未按照合同约定支付服务费用时，有权暂停派遣员工的服务，并要求甲方承担违约责任。
2.义务
（1）按照甲方要求，及时、准确地派遣符合条件的餐饮员工到甲方指定场所工作。
（2）负责派遣员工的招聘、培训、考核等工作，确保员工具备相应的专业技能和服务意识。
（3）按时足额发放派遣员工的工资、福利，依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
（4）承担因乙方原因导致的派遣员工劳动纠纷的处理责任，如给甲方造成损失，应予以赔偿。
五、员工管理与劳动纠纷处理
1.员工管理
（1）乙方派遣的员工应遵守甲方的规章制度，接受甲方的工作安排和管理。如员工违反甲方规章制度，甲方有权按照规定进行处理，并及时通知乙方。
（2）乙方应建立健全员工管理制度，加强对派遣员工的日常管理和培训，提高员工的工作质量和服务水平。
2.劳动纠纷处理
（1）因派遣员工与甲方之间产生的劳动纠纷，乙方应积极协助甲方进行处理。如因乙方原因导致劳动纠纷发生，乙方应承担主要责任，并负责赔偿甲方因此遭受的损失。
（2）因劳动纠纷产生的法律费用、赔偿费用等，由责任方承担。如双方均有责任，则按照责任比例分担。
六、保密条款
1.保密信息
双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等属于保密信息。保密信息包括但不限于甲方的餐饮经营模式、客户信息、乙方的员工招聘渠道等。
2.保密义务
双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]。
3.违约责任
如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
七、违约责任
1.甲方违约责任
（1）若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已提供服务的费用及违约金。
（2）若甲方违反本合同约定，侵犯乙方或派遣员工的合法权益，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给乙方或员工造成的损失。
2.乙方违约责任
（1）若乙方未按照合同约定派遣员工或派遣员工不符合要求，应及时采取措施改正。如给甲方造成损失，应予以赔偿。
（2）若乙方未按时足额发放派遣员工的工资、福利，或未依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
（3）若乙方违反保密条款，应按照保密条款的约定承担违约责任。
八、合同解除
1.协商解除
双方经协商一致，可
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