2026年纺织科技公司劳动合同续签评估管理制度.docx

2026年纺织科技公司劳动合同续签评估管理制度

第一章总则

1.1目的与依据

为规范公司劳动合同续签评估工作，客观公正评价员工劳动合同期内的工作表现与岗位适配性，合理配置人力资源，稳定核心人才队伍（如纺织研发技术人员、生产骨干、资深销售人员），防范劳动用工风险，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及公司人力资源管理制度，结合纺织科技公司业务特性（如研发岗位技术要求高、生产岗位需熟练操作设备、销售岗位需对接行业客户），特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有劳动合同到期拟进行续签评估的员工，包括：研发类岗位（如面料研发工程师、染整工艺研