二零二五年度企业人才市场调研与招聘策略优化合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业人才市场调研与招聘策略优化合同

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（执行方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在二零二五年度需要对企业人才市场进行调研，并优化招聘策略，乙方具备相关能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

一、调研内容与范围

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.调研范围包括但不限于：

（1）人才供需状况

（2）行业薪酬水平

（3）人才流动趋势

（4）招聘渠道与方式

（5）企业招聘策略分析

二、调研方法与时间

（1）文献资料收集与分析

（2）行业专家访谈

（3）企业招聘数据统计与分析

（4）问卷调查与统计分析

2.调研时间：自本合同签订之日起____个工作日内完成。

三、招聘策略优化

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方将针对甲方企业特点，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。

四、费用与支付

1.本合同总费用为人民币____元整。

2.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付乙方人民币____元整，作为预付款。

3.乙方完成调研报告后，甲方应在收到乙方提交的调研报告之日起____个工作日内支付剩余款项。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（委托方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（执行方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________