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公司合规经营自律承诺函通用7篇

公司合规经营自律承诺函第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、行为准则

本公司深刻认识到合规经营是企业健康发展的基石，是维护市场秩序、保障各方权益的必然要求。基于此，本公司承诺以国家法律法规为准绳，以行业规范为遵循，建立健全内部合规管理体系，自觉抵制违法违规行为，积极履行社会责任。

二、核心要求

本公司坚持诚信为本、守法经营的原则，保证所有经营活动符合法律法规及政策规定。具体而言，本公司承诺：

1.严格遵守《公司法》《合同法》《反不正当竞争法》等相关法律法规，依法开展各项业务；

2.坚持公平竞争，杜绝虚假宣传、商业贿赂等不正当手段；

3.保障员工合法权益，依法签订劳动合同，提供安全健康的工作环境；

4.加强信息披露，保证财务报告真实、准确、完整；

5.主动接受监管，积极配合审计、检查等监督工作。

三、实施办法

为将合规要求落到实处，本公司制定以下具体措施：

1.组织管理

成立合规经营领导小组，由法定代表人担任组长，全面负责合规管理工作；

明确各部门合规责任，将合规要求纳入绩效考核体系；

定期组织全员合规培训，提升员工法律意识和风险防范能力。

2.风险防控

建立健全合规风险识别、评估和整改机制，每月开展__________次全面自查；

对重点业务领域（如合同签订、资金使用、资质管理）实施专项监控，每日开展__________次风险排查；

制定应急预案，针对可能出现的合规问题及时响应、妥善处置。

3.运营规范

完善内部管理制度，保证业务流程符合法律法规要求；

加强合同管理，严格审查合同条款，避免法律风险；

建立客户投诉处理机制，及时解决客户合理诉求。

4.监督改进

每季度委托第三方机构开展合规评估，根据评估结果优化管理制度；

对违规行为零容忍，一经发觉立即追究责任，并予以严肃处理。

四、责任落实

本公司承诺将合规经营纳入企业文化建设，通过以下机制保障措施落地：

1.持续监督

设立合规监督举报渠道，鼓励员工和客户举报违规行为，并给予合理奖励；

每月召开合规工作例会，总结问题、分析原因、制定改进方案。

2.激励约束

将合规表现与员工晋升、薪酬挂钩，营造“合规创造价值”的氛围；

对违反合规要求的行为，依法依规给予警告、罚款、解雇等处理。

3.资源保障

优先配置合规管理所需的人力、物力资源，保证工作顺利开展；

引入专业合规咨询机构，为合规体系建设提供技术支持。

承诺人签名留白

签订日期留白

公司合规经营自律承诺函第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及行业规范，承诺方本着诚信守法、规范经营的原则，就公司合规经营自律事宜郑重承诺

一、承诺内容

1.承诺方严格遵守国家及地方现行有效的法律法规，包括但不限于《公司法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》等，保证所有经营活动合法合规。

2.承诺方建立健全内部合规管理体系，明确合规经营责任制，各层级管理人员均需承担相应的合规责任。

3.承诺方坚持诚信经营，杜绝虚假宣传、商业贿赂、垄断行为等违法违规行为，维护公平竞争的市场秩序。

4.承诺方重视员工权益保护，严格遵守劳动法律法规，保障员工合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。

5.承诺方严格执行环境保护相关法律法规，减少经营活动对环境的影响，履行社会责任。

二、执行规范

1.承诺方制定并实施详细的合规管理制度，涵盖业务流程、风险防控、内控机制等方面，保证各项工作有章可循。

2.承诺方定期开展合规培训，提升全体员工的合规意识和风险识别能力，保证合规理念深入人心。

3.承诺方设立合规监督部门，负责日常合规监督检查，及时发觉并纠正违规行为，防范合规风险。

4.承诺方建立投诉举报机制，鼓励员工及社会公众监督公司合规经营情况，对举报线索认真调查处理。

5.承诺方完善合规考核机制，将合规经营情况纳入绩效考核体系，明确考核标准及奖惩措施。

三、监管机制

1.承诺方主动接受相关部门的监督管理，积极配合各项检查及调查工作，如实提供相关资料。

2.承诺方定期进行合规自查，对自查发觉的问题及时整改，并形成书面报告存档备查。

3.承诺方设立合规举报及邮箱，保证员工及社会公众能够便捷地反映合规问题。

4.承诺方建立违规行为处理流程，对违规行为进行严肃处理，涉及违法的依法移送司法机关。

5.承诺方每年委托第三方机构进行合规评估，对合规管理体系进行全面审查，提出改进建议。

四、执行与变更

1.承诺方保证本承诺函所列各项内容全面执行，并将其作为公司内部管理的重要依据，长期坚持。

2.承诺方根据法律法规及行业规范的更新调整，及时修订完善