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企业内训体系构建与培训实施合同

合同编号：_______

甲方（培训方）：________________________

乙方（受训方）：________________________

第一章合同订立

1.1合同成立

1.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起正式生效。

1.1.2本合同的签订应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

1.2合同内容

1.2.1本合同内容包括但不限于培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训费用、付款方式、知识产权归属、保密条款等。

1.3合同变更

1.3.1合同内容如有变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行修改，经双方签字盖章后生效。

1.4合同解除

1.4.1本合同在任何一方违约的情况下，守约方有权解除合同。

1.4.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜。

第二章培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1甲方根据乙方实际需求，制定培训目标，保证培训内容与乙方业务发展紧密结合。

2.1.2培训目标应当具体、明确、可衡量。

2.2培训内容

2.2.1培训内容应包括但不限于：

2.2.1.1乙方所在行业的基本知识；

2.2.1.2乙方业务流程及管理；

2.2.1.3乙方团队建设与沟通技巧；

2.2.1.4乙方创新与发展策略；

2.2.1.5乙方企业文化建设。

2.3培训计划

2.3.1甲方应根据培训内容制定详细的培训计划，包括培训大纲、课程设置、师资力量等。

2.3.2培训计划应提交乙方审核，经乙方同意后方可实施。

第三章培训方式与时间

3.1培训方式

3.1.1培训方式包括但不限于：

3.1.1.1面授培训；

3.1.1.2线上培训；

3.1.1.3案例分析；

3.1.1.4实地考察；

3.1.1.5互动交流。

3.2培训时间

3.2.1培训时间应根据培训内容和乙方实际情况合理安排。

3.2.2培训时间应不少于X天。

第四章培训地点与师资

4.1培训地点

4.1.1培训地点由甲方指定，并保证培训场地符合培训需求。

4.1.2培训场地应具备良好的教学设施和设备。

4.2师资力量

4.2.1甲方应选派具备丰富实战经验和专业知识的讲师进行授课。

4.2.2讲师资质应符合乙方要求，并提前向乙方提供讲师简历。

第五章培训费用与付款方式

5.1培训费用

5.1.1培训费用包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。

5.1.2培训费用总额为人民币______元整。

5.2付款方式

5.2.1乙方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用。

5.2.2付款方式包括但不限于：

5.2.1.1预付款；

5.2.1.2分期付款；

5.2.1.3结算付款。

5.3付款时间

5.3.1乙方应在培训开始前支付预付款，金额为人民币______元整。

5.3.2剩余培训费用应在培训结束后______个工作日内支付完毕。

第六章知识产权与保密

6.1知识产权归属

6.1.1本合同项下甲方提供的培训资料、课件、讲义等知识产权归甲方所有。

6.1.2乙方在使用上述知识产权时，不得侵犯甲方知识产权。

6.2保密条款

6.2.1双方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

6.2.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。

6.2.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。

第七章培训效果评估

7.1评估方式

7.1.1甲方将采用问卷调查、现场测试、课后作业、考试等多种方式进行培训效果评估。

7.1.2乙方应积极配合甲方进行培训效果评估。

7.2评估结果

7.2.1甲方应在培训结束后______个工作日内向乙方提交培训效果评估报告。

7.2.2评估报告应包括但不限于培训满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

7.3评估改进

7.3.1甲方根据评估结果，对培训内容、方式、师资等进行调整和改进。

7.3.2乙方应提出改进意见和建议，甲方应及时予以考虑。

第八章培训后续支持

8.1培训咨询服务

8.1.1培训结束后，甲方将为乙方提供为期______个月的咨询服务。

8.1.2咨询服务内容包括但不限于：

8.1.2.1培训内容相关问题的解答；

8.1.2.2业务发展建议；

8.1.2.3技术支持。

8.2持续学习资源

8.2.1甲方将为乙方提供持续学习资源，包括但不限于：

8.2.1.1在线学习平台；

8.2.1.2专业书籍；

8.2.1.3行业资讯。

8.3培训跟踪

8.3.1甲方将定期对乙方进行培训跟踪，了解培训效果，并提供必要的支持。

第九章合同解除与终止

9.1合同解除

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