人力三级考试练习试题.pdfVIP

人力三级考试练习试题

1.[单选][难度:0.5][分数:0.5]职业教育不包括（）。

A、就业前的职业教育

B、农村职业技术教育

C、就业后的职业教育

D、特殊职业技术教育

【正确答案】：D

2.[单选][难度:0.5][分数:0.5]下列不属于心理测试类型的是（）。

A、人格测试

B、兴趣测试

C、能力测试

D、情商测试

【正确答案】：D

3.[单选][难度:0.5][分数:0.5]在现代企业组织结构中，又被称为分权制结构的

是（）。

A、职能制

B、事业部制

C、直线职能制

D、超事业部制

【正确答案】：B

4.[单选][难度:0.5][分数:0.5]停工留薪期一般不超过（）个月。

A、6

B、12

C、18

D、24

【正确答案】：B

5.[单选][难度:0.5][分数:0.5]消费者市场是指所有为了（）而购买物品或者

服务的个人和家庭所构成的市场。

A、家庭消费

B、个人消费

C、市场消费

第1页/共63页

D、社会消费

【正确答案】：B

6.[单选][难度:0.5][分数:0.5]企业培训制度的构成不包括（）。

A、培训服务制度

B、培训预算制度

C、培训激励制度

D、培训风险管理制度

【正确答案】：B

7.[单选][难度:0.5][分数:0.5]培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项

进行介绍，具体内容不包括（）。

A、管理规则

B、培训课程

C、培训主题

D、培训教材

【正确答案】：D

8.[单选][难度:0.5][分数:0.5]绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差

表现的共生性的考评方法为（）。

A、目标管理法

B、绩效标准法

C、直线指标法

D、成绩记录法

【正确答案】：B

9.[单选][难度:0.5][分数:0.5]（）是指把同一组应聘者进行的同一测试分为

若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

A、内在一致性系数

B、稳定系数

C、外在一致性系数

D、等值系数

【正确答案】：A

10.[单选][难度:0.5][分数:0.5]关于集体合同，下列表述正确的是（）。

A、我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年

B、集体合同以双方代表的签字日期为生效日期

第2页/共63页

C、我国的集体合同以行业集体合同为主导体制

D、集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表

【正确答案】：D

11.[单选][难度:0.5][分数:0.5]培训有效性评估应该始于（）。

A、培训目标

B、培训需求分析

C、培训方案

D、员工培训计划

【正确答案】：A

12.[单选][难度:0.5][分数:0.5]内部招募的优点不包括（）。

A、选择余地大

B、适应较快

C、准确性高

D、激励性强

【正确答案】：A

13.[单选][难度:0.5][分数:0.5]人力资源的一般特点不包括（）。

A、时间性

B、主观能动性

C、消费性

D、客观规律性

【正确答案】：D

14.[单选][难度:0.5][分数:0.5]（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则

和行为的规范。

A、绩效管理制度

B、绩效管理系统

C、绩效管理程序

D、绩效管理原则

【正确答案】：A

15.[单选][难度:0.5][分数:0.5]（）与教学效果评估是企业获取高质量培训

教师资源的一个很好的手段。

A、教师培训

B、培训方案的设计

第3页/共63页

C、培训内容的选定

D、合理分配培训时间

【正确答案】：A

16.[单选][难度:0.5][分数:0.5]劳动条件标准不包括（）。

A、劳动报酬

B、保险福利

C、劳动安全卫生

D、集体合同的违约责任

【正确答案】：D

17.[单选][难度:0.5][分数:0.5]管理岗位知识能力规范的内容不包括（