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2025年郑州商贸旅游职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某企业因未与员工签订书面劳动合同，需支付双倍。根据《劳动合同法》，最长支付期限为（）。A.1年B.2年C.1年试用期后D.劳动合同期限

A.1年

B.2年

C.1年试用期后

D.劳动合同期限

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第八十二条明确规定，自用工之日起超过一个月未签书面合同，需支付双倍工资，最长不超过两年。选项B正确，其他选项与法律规定不符。

2、职业资格证书分为（）等级。A.初级、中级、B.助理、中级、高级C.初级、中级、高级、专家级D.初级、中级、高级、一级

A.初级、中级、高级

B.助理、中级、高级

C.初级、中级、高级、专家级

D.初级、中级、高级、一级

【参考答案】A

【解析】根据《职业资格目录》，证书等级分为初级、中级、高级专家级为职业资格目录外新增类别。选项A正确，其他选项包含错误等级划分。

3、下列属于职业道德范畴的是（）。A.遵守交通规则B.保守工作秘密C.合理分配奖金D.保护生态环境

A.遵守交通规则

B.保守工作秘密

C.合理分配奖金

D.保护生态环境

【参考答案】B

【解析】职业道德指职业活动中应遵循的道德规范，保守工作秘密是职场基本要求。选项B正确，其他选项属于社会公德或法律义务。

4、郑州地铁运营时间最短线路是（）。A.1号线B.2号线C.3号线D.4号线

A.1号线

B.2号线

C.3号线

D.4

【参考答案】C

【解析】3号线首班车6:30，末班车23:00，运营时间16.5小时，为郑州地铁最短线路。选项C正确，其他线路运营时间更长。

5、下列属于团队协作原则的是（）。A.个人主义优先B.明确C.定期考核D.薪酬平均

A.个人主义优先B分工明确

C.定期考核

D.薪酬平均

【参考答案】B

【解析】团队协作强调分工明确、责任到人，定期考核和薪酬平均属管理措施。选项B正确，其他选项违背协作原则。

6、2024年郑州世界旅游城市联盟新增成员为（）。A.、成都B.杭州、重庆C.青岛、大连D.苏州、无锡

A.、成都

B.杭州、重庆

C.青岛、大连.苏州、无锡

【参考答案】C

【解析】2024年郑州世旅联新增青岛、大连，推动北方旅游协同发展。选项C正确，其他选项为往届成员。

7、职业适应能力包括（）方面。A.技能学习B.环境适应C.压力管理D.以上皆是

【】A.技能学习B.环境适应C.压力管理D.以上皆是

【参考答案】D

【解析】职业适应需综合技能提升（A）、环境适应（B）和压力管理（C）。选项D正确，其他选项仅为部分内容。

8、职业资格证书申请需满足（）条件。A.学历要求B.培训证明C.工作经验D.以上皆是

A.要求

B.培训证明

C.工作经验

D.以上皆是

【参考答案】D

【解析】根据《职业技能等级证书管理办法》，申请需同时具备学历、培训及工作经验要求。选项D正确，选项为必要条件之一。

9、阅读短文《城市绿肺》，回答问题。

①文章强调保护城市生态的重要性，主要依据是（）

A.植物能净化空气

B.绿化带面积增加

C.居民健康改善

D碳排放减少

ABCD

【参考答案】A

【解析】短文通过数据对比指出植物净化空气的效能，直接支持保护生态的重要性，B和D为现象描述，C为间接结果，故选A。

10、某商品成本价1200元，按八折销售仍盈利20%，求利润率。

A.16%B.20%C.24%D.28%

【参考答案】C

【解析】售价=1200×80%=960元，成本占比=1200/960=1.25，利润率=1.25-1=24%，故选C。

11、若A、B、C三人按4:5:6分配奖金，已知A比C少得120元，总奖金为（）

A.600B.900C.1200D.1500

【参考答案】C

【解析】A:C=4:6=2:3，差值为1份=120元，总奖金=(2+3+4)×120=1200元，故选C。

12、书信结尾用语“此致敬礼”属于（）

A.问候语B.祝福语C.落款语D.附件说明

【参考答案】A

【解析中文书信格式中，“此致”为问候语，“敬礼”为祝福语，两者结合使用，故选A。

13、某工程甲单独做需10天，乙需15天，两人合作需几天完成？

A.6B.7.5C.8D.9

【参考答案】B

【解析】效率比1/10:1/15=3:2，总效率=5/30=1/6，时间=1÷(1/6)=6天，选B。

14、端午节习俗不包括（）

A.赛龙舟B.饮雄黄酒C.煮粽子D.佩香囊

【参考答案】B

【解析】端