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企业品牌形象设计标准规范
一、适用范围与场景说明
本规范适用于企业品牌形象的全生命周期管理,覆盖从新品牌创立、品牌视觉体系升级到日常应用落地的全流程场景。具体包括:
新品牌建立:初创企业或新业务线品牌从0到1构建视觉体系;
品牌形象升级:现有品牌因战略调整、市场变化需优化视觉表达;
内部规范落地:保证企业各部门(市场、设计、行政、产品等)统一使用品牌视觉元素;
外部合作管理:指导供应商、合作伙伴(如印刷厂、广告公司)规范应用品牌素材;
培训与传承:作为新员工培训、设计团队执行的核心参考文档。
二、品牌形象设计标准制定流程
(一)前期调研与分析
品牌定位梳理
明确企业核心业务、目标用户群体(年龄、性别、地域、消费习惯等)、品牌差异化优势(如技术领先、服务贴心、设计创新等);
输出《品牌定位报告》,包含品牌使命、愿景、核心价值观(如“以科技赋能生活”“让品质触手可及”)。
市场与竞品分析
调研行业头部品牌及主要竞品的视觉风格(色彩、字体、图形特点),总结行业共性趋势与差异化机会;
分析目标用户对视觉元素的偏好(如年轻群体偏爱活泼色彩,高端品牌偏好简约线条),避免与竞品视觉雷同。
内部访谈与需求收集
与企业高管、市场部负责人、一线员工访谈,收集对品牌形象的期望(如“希望传递专业感”“体现年轻活力”);
梳理现有视觉资产(旧Logo、宣传物料、官网截图等),标记需保留的元素与需优化的痛点(如色彩混乱、字体不统一)。
(二)品牌核心要素定义
基于调研结果,明确品牌视觉系统的核心要素,保证其传递一致的品牌调性。
品牌名称与口号
名称:简洁易记、符合行业属性(如科技企业可用“智X”“云X”,消费品牌可用“暖X”“悦X”);
口号:朗朗上口、突出核心价值(如“科技,让生活更简单”“品质,从每一个细节开始”)。
色彩体系
主色:1-2种,代表品牌核心气质(如蓝色代表专业稳重,橙色代表活力创新),需标注CMYK(印刷色)、RGB(屏幕显示色)、Pantone(专色号)及十六进制色值;
辅助色:3-4种,用于丰富层次,需与主色协调(如主色为深蓝,辅助色可选用浅蓝、灰、白色);
点缀色:1种,用于强调重点(如按钮、图标),需高对比度、易识别。
字体规范
标题字体:选择1-2种有设计感、易识别的字体(如思源黑体、方正兰亭黑),用于海报、官网标题等;
字体:选择1种易读性高的字体(如微软雅黑、苹方),用于文档、产品说明等;
数字/英文字体:与标题或字体风格统一,避免混用多种字体。
图形与符号系统
Logo:明确标准图形(彩色、单色、反白版本)、最小使用尺寸(如名片上不低于5mm,屏幕上不低于20px)、禁用规范(如不可拉伸变形、不可添加额外元素);
辅助图形:基于品牌理念或Logo延伸设计(如几何图形、自然元素),用于背景、分割线等,需与主视觉风格一致;
图标:设计一套风格统一(如线性、面性、扁平化)的功能图标,用于官网、APP、宣传册等场景。
(三)视觉应用系统设计
将核心要素延伸至实际应用场景,保证品牌视觉在不同载体上的一致性。
办公物料类
名片:尺寸(90mm×54mm)、材质(300g铜版纸/哑粉纸)、信息排版(姓名、职位、联系方式、Logo位置);
信纸/信封:标准尺寸(A4信纸、220mm×110mm信封)、页眉页脚(Logo、企业名称)、色彩(主色+辅助色);
工牌:尺寸(85mm×54mm)、材质(PVC亚克力/金属)、信息(照片、姓名、部门、Logo)、挂绳颜色(主色或辅助色)。
宣传物料类
宣传册:尺寸(A5/210mm×148mm)、版式规范(页边距、字体大小、图片占比)、装订方式(骑马钉、胶装);
海报:尺寸(A1/841mm×594mm、A2/594mm×420mm)、视觉层级(标题>>辅助信息)、色彩(主色占比60%,辅助色30%,点缀色10%);
PPT模板:封面(Logo居中/左上角、标题字体、背景色)、内页(页眉页脚、图表样式、字体颜色)、备注(字体大小、颜色对比度)。
数字媒体类
官网/APP:首页布局(Logo位置、导航栏色彩、Banner图片风格)、字体(标题字号24-28px,字号14-16px)、按钮(主色填充、圆角统一);
社交媒体:头像(Logo方形)、朋友圈封面(尺寸1080px×607px,主色调+品牌Slogan)、微博头图(尺寸1920px×1080px,核心视觉元素);
视频素材:片头/片尾(Logo动画、品牌口号)、字幕字体(与字体统一)、色彩滤镜(主色系滤镜,避免过度饱和)。
环境与导视类
办公室导视:前台背景墙(Logo立体字+企业名称)、部门标识牌(统一尺寸、材质,字体清晰);
展会/门店:展位背景(主色+辅助图形+核心信息)、易拉宝(尺寸1200mm×1600mm,信息层级分明)、地贴(
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