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国家公务员制度讲座教学目的要求及重难点

«国家公务员制度讲座»是人事，行政和文秘等专业开设的课程之一，是适应国家政

治制度改革的需要开设的课程。建设有中国特色的国家公务员制度对转变政府职能，提

高公务员素养、提高行政效率有重要作用。教学目的是：通过对«国家公务员制度教程»

的教学，使学员对国家公务员制度有系统的了解和认识；全面地把握国家公务员制度的

建立和进展的概况；建立和进展国家公务员制度的意义，特点以及差不多原那么；系统

的把握公务员的义务与权益、职位分类、公务员录用、公务员考核、奖励、职务升降与

任免、公务员培训、公务员交流、公务员回避、工资保险福利、公务员辞职辞退、公务

员退休、公务员申诉控告等的差不多概念、特点以及相关的理论和内容。简单了解和把

握公务员治理机构的体制和进展演变等内容。

第一章绪论

重点把握：1。国家公务员。2。国家公务员制度。3。«彭德尔顿法»4，

国家公务员制度的差不多原那么。5。同传统的人事治理制度相比较，国家公务员制度

有哪些特点。

一样了解：我国公务员制度的指导原那么。我国现行公务员治理机构。建立国家公务员

制度的意义。

第二章公务员的条件、义务与权益

重点把握：1。公务员义务与权益的差不多涵义；2。公务员义务权益本身的特点。

3．规定公务员义务权益的意义。

一样了解：公务员义务权益的分类。公务员义务权益的差不多内容。

第三章职务与级别

重点把握：1。品位分类和职位分类概念；职位说明书和职位设置的概念。2建立职位

分类制度的意义。3我国职位分类制度的原那么和要紧内容。

一样了解：品位分类和职位分类的比较；我国职位分类制度的要紧内容。

第四章录用

重点把握：1。公务员录用的涵义与录用制度的差不多原那么2。实行考试录用制度

的意义及其特点。

一样了解：报考国家公务员的差不多资格条件。录用公务员的程序。

第五章考核

重点把握：1。公务员考核制度涵义。2。建立公务员考核制度的意义。3．我国

公务员考核的差不多原那么。4。公务员考核的重点及考核的内容。5。我国公务员

年度考核分为哪些等次。

一样了解：考核的方法和程序。

第六章奖励

重点把握：奖励制度的含义。建立公务员奖励制度的意义。公务员奖励制度的差不多原

那么。

一样了解：公务员的奖励的特点。公务员奖励的种类。奖励的条件和程序。

第七章惩戒

重点把握：公务员纪律。公务员纪律的内容。行政处分的种类和原那么。

一样了解：承担违纪责任的条件和形式

第八章职务升降

重点把握：1。公务员晋升。公务员降职。2。如何正确明白得我国公务员制度所

规定的公务员降职的涵义。3。公务员晋升原那么和标准。

一样了解：1。晋升职务的资格条件。2。职数限额和逐级晋升。3。公务员降职

的条件和程序。4公务员职务升降制度在公务员治理中的作用和意义。

第九章职务任免

重点把握：1。公务员任职。2。公务员免职。3。选任制4。委任制。6。

聘任制。7。考任制。8。公务员任用与任免的区别与联系。9。与我国原有的行政任

免制度相比较，我国公务员任免制度具有哪些特点。

一样了解：1。职务任免的涵义和职务任免制度的意义。2。任免机关和任免权限3。

关于担任领导职务的最高任职年龄。4。我国公务员制度对公务员兼职的规定。5。公务

员任职手续。6。公务员职务任免与原有行政任免制度作比较。

第十章培训

重点把握：1。公务员培训。2。公务员培训的特点。3。公务员培训的意义。4