2025年城管协管员劳务派遣聘用合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年城管协管员劳务派遣聘用合同模板

甲方（派遣单位）：

名称：______

地址：______

法定代表人：______

乙方（用工单位）：

名称：______

地址：______

法定代表人：______

一、聘用人数及岗位

1.协管员人数：______名。

2.岗位职责：______。

二、工作内容

1.协管员在本单位从事的城市管理相关工作，包括但不限于：市容环境管理、城市设施维护、环境卫生管理、市政工程巡查、城市秩序维护等。

2.协管员在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和单位规章制度，服从管理，服从分配。

三、工作地点

______市______区。

四、工作时间及休息休假

1.协管员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.协管员依法享有休息休假权利，具体休假安排按照国家规定及单位制度执行。

五、劳动报酬及福利待遇

1.协管员每月工资为______元，其中基本工资______元，绩效工资______元。

2.协管员按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.协管员按照国家规定享有年假、病假、事假等假期及福利待遇。

六、试用期及合同期限

1.本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期工资为______元，与正式工资标准一致。

3.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

七、解除合同及终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.在合同履行期间，有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方违反国家规定或者单位规章制度，严重影响单位正常秩序；

（2）协管员严重违反单位规章制度，被单位辞退；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。

3.在合同履行期间，有下列情形之一的，可以终止合同：

（1）乙方破产、解散、歇业；

（2）协管员因病或非因工致残，丧失劳动能力；

（3）法律法规规定或者国家机关依法要求终止合同。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按合同约定支付工资及福利待遇；

（2）违反合同约定，擅自调整协管员岗位或工作任务。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按合同约定支付工资及福利待遇；

（2）违反合同约定，擅自调整协管员岗位或工作任务；

（3）乙方解除或终止合同未提前30日书面通知甲方。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方或乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：______________

法定代表人：______________

乙方（用工单位）：______________

法定代表人：______________

签订日期：______年______月______日