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危机心理干预师中级专业知识考试题库及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在危机干预中，以下哪项是优先处理的原则？

A.建立信任关系

B.立即解决问题

C.保护生命安全

D.获取家庭支持

答案：C

解析：危机干预的首要原则是确保当事人的生命安全，其他措施需在此前提下展开。

2.某个体遭遇失恋后情绪崩溃，以下哪种表达方式最符合非评判性倾听技巧？

A.“你这样想很正常，但你要坚强。”

B.“失恋确实痛苦，但你要学会放下。”

C.“如果你继续这样，后果会很严重。”

D.“我理解你的感受，请告诉我发生了什么。”

答案：D

解析：非评判性倾听的核心是共情和接纳，避免过早给建议或评判。

3.社区危机干预中，以下哪项措施最能体现“资源链接”策略？

A.直接替当事人做决定

B.帮助其联系当地社工机构

C.强制其接受心理治疗

D.嘱咐其多与朋友倾诉

答案：B

解析：资源链接是通过外部支持系统帮助当事人，而非直接干预。

4.当事人表示“活着没意思”，危机干预师应优先采取哪种应对方式？

A.安慰其“不要胡思乱想”

B.评估自杀风险并联系家属

C.建议其参加集体活动

D.让其写日记发泄情绪

答案：B

解析：自杀风险需立即干预，其他措施可后续进行。

5.在校园危机干预中，以下哪项是预防校园暴力的重要措施？

A.对学生进行严厉批评

B.建立学生间互助机制

C.隔离有暴力倾向的学生

D.要求教师加强课堂管控

答案：B

解析：互助机制能减少孤立感，从根源上预防冲突。

6.当事人因家庭纠纷导致情绪失控，危机干预师应避免哪种提问方式？

A.“发生了什么让你这么难过？”

B.“你觉得家庭矛盾如何解决？”

C.“谁在这次纠纷中做得不对？”

D.“你希望事情如何发展？”

答案：C

解析：直接评判家庭矛盾会加剧冲突，应先倾听。

7.企业突发裁员导致员工焦虑，危机干预师应优先关注哪类人群？

A.高管层

B.被裁员工的核心群体

C.保留员工中职位敏感者

D.外部媒体记者

答案：B

解析：被裁员工是直接受害者，需优先干预。

8.当事人表达“没人理解我”，危机干预师应如何回应？

A.“你确实很难，但很多人都有类似经历。”

B.“我不懂你的痛苦，但我在这里。”

C.“你应该多向家人倾诉。”

D.“你太敏感了，这只是小问题。”

答案：B

解析：直接表达共情比说教更有帮助。

9.自然灾害后，当事人出现失眠和噩梦，危机干预师应建议其采取哪种行为？

A.“强迫自己入睡”

B.“记录情绪日记”

C.“立即进行深度心理治疗”

D.“避免与他人交流”

答案：B

解析：记录情绪有助于释放心理压力，适合灾后干预。

10.在家庭暴力干预中，以下哪项措施最符合“安全第一”原则？

A.要求施暴者立即道歉

B.帮助受害者联系庇护所

C.让双方签订和解协议

D.嘱咐受害者“忍耐一段时间”

答案：B

解析：家庭暴力干预需优先保障受害者安全。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.危机干预中，以下哪些属于常见的危机类型？

A.自然灾害

B.人际关系破裂

C.职业失败

D.经济崩溃

E.法律纠纷

答案：A,B,C,D,E

解析：危机类型多样，以上均属于常见情况。

2.危机干预师在建立信任关系时，应避免哪些行为？

A.过早给建议

B.表达无条件接纳

C.打断当事人发言

D.保持中立立场

E.提出尖锐问题

答案：A,C,E

解析：信任建立需避免压迫感，而接纳和中立是关键。

3.校园危机干预中，以下哪些措施有助于提升学生心理韧性？

A.开展心理教育课程

B.建立心理支持热线

C.鼓励学生参与社团活动

D.加强教师心理健康培训

E.定期组织心理测评

答案：A,B,C,D

解析：心理韧性提升需多维度支持，测评并非必要。

4.企业危机干预中，以下哪些属于常见的心理反应？

A.失去方向感

B.职业认同危机

C.经济焦虑

D.人际关系紧张

E.自尊心受损

答案：A,B,C,D,E

解析：裁员后员工可能出现多种心理问题。

5.自然灾害后，以下哪些措施有助于社区心理重建？

A.提供心理援助站

B.组织集体活动

C.建立灾后互助网络

D.加强媒体宣传

E.提供经济补偿

答案：A,B,C

解析：心理重建侧重情感支持，经济补偿并非直接干预。

6.危机干预中，以下哪些属于有效的倾听技巧？

A.适时点头表示理解

B.重复当事人话语

C.提出假设性问题

D.保持眼神接触

E.中断发言做记录

答案：A,B,D

解析：倾听需专注，假设性问题可能引发抵触。

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