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1.人的素质上不去，所有上去的还会下来。
2.不要过度承诺，但要超值交付。
3.业绩自动折旧，升职必先升值。
4.不能用手脚的勤快代替思维的懒惰。
5.不在解决问题中进步，就在回避问题中出局。
6.不要和重要的人，计较不重要的事；不要和不重要的人，计较重要的事。
7.做你没做过的事情，是成长；做你不愿做的事情，是改变；做你不敢做的事情，是突破。
8.无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
9.看人长处，帮人难处，记人好处。
10.精心是态度，精细是过程，精品是成果。
11.投入才会深入，付出才会杰出，关怀才会开怀。
12.越是复杂的东西，越要简单呈现。
13.多想一遍，少说错一句话；多看一遍，少做错一件事。
14.管理好自己，能让我们走得更好；管理好上级，能让我们走得更远。
15.沟通的质量决定了管理的质量，沟通的效果决定了管理的效果。
16.一个人走一百步不如一百人迈一步。
17.不养闲人，不亏能人，不用庸人，不留懒人。
18.凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督。
19.人们不会做你希望的，只会做你检查的。
20.想做事的给机会，能做事的给权力，做成事的给位子。
21.领导者能在人上多操心，就会在事上少费心。
22.领导力就是在产生挫折的地方创造希望。
23.领导源于认同，认同源于帮助。
24.每个人只对自己高度认同的事情任劳任怨。
25.每个人对自身重要性的追求是永久的激励因素。
26.罚错一个人，得罪一个人；奖错一个人，得罪所有人。
27.该批评的不批评，好事越来越少；该表扬的不表扬，坏事越来越多。
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