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薪酬管理师职业资格2025年《综合专项》测试卷.docx

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    薪酬管理师职业资格2025年《综合专项》测试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（请将正确选项的代表字母填入题后括号内）

    1.下列哪一项不属于薪酬管理的核心目标？

    A.激励员工绩效

    B.提高企业利润

    C.保障内部公平

    D.吸引和保留人才

    2.在进行岗位价值评估时，因素比较法的核心思想是？

    A.将不同岗位进行直接比较

    B.将岗位与预先设定的“基准岗位”进行比较

    C.对岗位的各项工作要素进行评分并加权

    D.基于市场数据确定岗位价值

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