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2025年贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县辅警招聘考试题库(必刷500题)
第一部分单选题(400题)
1、具有能够让一个乐队特别是一流乐队反复进行排练的权威,这是一个优秀指挥家的标志。这种威望不是轻而易得的。一个指挥家必须通过赢得乐队对他所追求的艺术见解的尊重才能获得这种威望。在上文的论述过程中,作者预先假设了以下哪项陈述?()
A.优秀的指挥家在与不同的乐队合作时,对同一首作品会有不同的艺术见解
B.优秀的指挥家都是完美主义者,即使对一流乐队的表演,他们也从不满意
C.如果优秀的指挥家以为附加的排练是必需的,那么一流乐队总是时刻准备加班训练
D.即使一种艺术见解还没有被充分表现出来,一流乐队也能够领悟这种艺术见解的优点
【答案】:D
【解析】由“一个指挥家必须通过赢得乐队对他所追求的艺术见解的尊重才能获得这种威望”可知,此处存在矛盾。因为艺术见解只有通过反复排练才能被充分表现出来,那么在一个指挥家还没指挥乐队反复排练之前,又如何能让乐队了解并尊重其艺术见解呢?所以必须做出这样的假设:即便一种艺术见解还没有被充分表现出来,一流乐队也能够领悟这种艺术见解的优点。
2、古希腊的帕特农神庙是为了纪念谁而建造的?
A.宙斯
B.雅典娜
C.阿波罗
D.阿瑞斯
【答案】:B
【解析】帕特农神庙是为了纪念雅典娜而建造的,她是雅典的保护神。
3、曹操凭借某一因素,不仅吸纳了董昭、钟繇等原汉室臣僚,还使得大批士人归心。荀攸从荆州、郭嘉从袁绍处转而投奔曹操,江南的杜袭、赵俨也于次年返回许昌。这一因素指的是()。
A.“嫡长子继承制”
B.“罢黜百家,独尊儒术”
C.“奉天子以令不臣,修耕植,畜军资”
D.“杯酒释兵权”
【答案】:C
【解析】本题主要考查对历史典故及相关政策的理解和运用,解题关键在于分析每个选项所代表的政策或事件与曹操吸引人才这一历史现象的关联。首先分析题干,曹操通过某块“招牌”获得了原汉室臣僚以及大批士人的归心,许多人才纷纷投奔到曹操麾下。接下来分析各选项:-嫡长子继承制是宗法制度最基本的一项原则,即王位和财产必须由嫡长子继承,嫡长子是嫡妻(正妻)所生的长子。该制度主要用于解决权力和财产的继承问题,与曹操吸引人才并无直接关联。-罢黜百家,独尊儒术是汉武帝时期推行的思想文化政策,确立了儒家思想在中国封建社会的正统地位,其目的主要是为了加强思想统治,与曹操所处时代和吸引人才的情境不相关。-“奉天子以令不臣,修耕植,畜军资”,曹操迎汉献帝到许昌,“奉天子以令不臣”,在政治上占据了优势,利用天子的名义来号令诸侯,这对于许多原汉室臣僚以及心怀汉室的士人具有很大的吸引力,使得他们愿意归附曹操。同时“修耕植,畜军资”发展农业生产,储备军资,为曹操的势力发展提供了物质基础,也进一步增强了对人才的吸引力,符合题干中曹操吸引人才的情况。-杯酒释兵权是宋太祖赵匡胤为了加强中央集权,通过酒宴威逼利诱高阶军官交出兵权的一次政治事件,发生在宋朝,与曹操所处的时代相差甚远,和本题所描述的历史情境无关。综上,正确答案是“奉天子以令不臣,修耕植,畜军资”。
4、下列最能体现“物以类聚,人以群分”现象的是()。
A.直线型组织
B.职能型组织
C.组织分工
D.非正式组织
【答案】:D
【解析】“物以类聚,人以群分”体现的是人们因为相似的兴趣、爱好、价值观等因素而自然聚集在一起。直线型组织是一种最简单的组织结构形式,它是按垂直系统直线排列,不体现因相似特质而聚集的特点。职能型组织是按职能来组织部门分工,是为了实现组织目标而进行的专业化职能划分,并非基于成员间的相似性自发聚集。组织分工是将组织的各项工作进行合理分配,以提高组织效率,也与成员因相似特性聚集无关。非正式组织是人们在共同工作过程中由于共同的感情、兴趣、爱好等自发形成的团体,很好地体现了“物以类聚,人以群分”的现象。所以最能体现“物以类聚,人以群分”的现象的是非正式组织。
5、某公司2013年的利润为20万元,2018年的利润为30万元,求2013年到2018年的年均利润增长率。
A.7.18%
B.8.44%
C.9.76%
D.10.98%
【答案】:A
【解析】年均利润增长率计算公式为:(最终值/初始值)^(1/年数)-1。代入数据得:(30/20)^(1/5)-1≈0.0718,即7.18%。
6、在绩效改进的方法里,六西格玛管理的目标是()。
A.消除浪费
B.消除偏差
C.管理约束
D.消除约束
【答案】:B
【解析】六西格玛管理是一种追求近乎完美的质量管理理念和方法,侧重于以数据为基础,消除过程中的偏差,使产品或服务达到极高的质量标准。消除浪费是精益生产的核心目标;管理约束和消除约束并非六西格玛管理的主要目标。因此正确答案是消除偏差。
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