农业经理人人际关系学说.pptxVIP

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《农业经理人》主讲人：吴伯文

《涉农经济组织内外协调》——组织内部人际关系分析

01现代管理学中的人际关系学说及其对企业管理的影响人际关系学说是一种较为完整的全新的管理理论则，始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥等人所进行的著名的霍桑试验，其中人的积极性对提高劳动生产率的影响和作用逐渐在生产实践中显示出来，并引起了许多企业管理学者和实业家的重视，对其进行专门的、系统的研究。

01现代管理学中的人际关系学说及其对企业管理的影响霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的