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企业文化知识竞赛方案

企业文化学问竞赛方案（精选3篇）

企业文化学问竞赛方案篇1

一、活动目的

企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和分散作

用，为进一步宣扬和强调企业文化，培育企业员工对企业的责任意识，丰

富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。

二、活动主题

“平安、团结、和谐、进展”

三、活动时间

xx年x月xx日9:00~17:30，x月xx日9:00~16:30

四、活动内容

1)征文

材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒

下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“留意平安”。这事谁也没有放

在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的大事。有一次，一位客户

来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最终建议将条幅改成“不用

时请将梯子横放”。

要求：依据材料，以“企业平安”为主题作文，题材不限。最终将由

公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

嘉奖或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金嘉奖，二等奖为荣誉证

书及100现金嘉奖，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参加奖没人获得

一个鼠标垫。

参赛对象：全体员工，自由报名。

2)演讲

要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是进展的根本前提和目的，

只有团队的和谐才能促成进展，而进展的目标也是为了最终的和谐。要求

围绕“和谐”为主题做演讲。演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的

宠爱程度进行投票，并依据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。

嘉奖或奖品：一等奖500元现金嘉奖，二等奖200员现金嘉奖，三等

奖100元现金嘉奖，参加奖没人获得一只茶杯。

参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。

3)篮球竞赛

要求：企业任何的进步与胜利，都离不开一支强大的团队。而篮球竞

赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。竞赛共分为4节，每节竞赛12

分钟。双方各派五名队员上场竞赛，竞赛过程中可任意替换队员。竞赛结

束后，比分较高的队伍获得成功。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，

市场部与行政部组成另一队。

嘉奖或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运

动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓舞。

参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。

4)拔河竞赛

要求与规章：拔河竞赛是一个团体分散力的体现，讲究了“力往一处

使”的重要性。要求竞赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要

有两名女性。竞赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为

第一标记，两队分别掌握绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过

地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。竞赛为五局三胜制。竞赛双方为

人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局竞赛过后双

方队伍可任意替换队员。

嘉奖或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个

卡套以鼓舞。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。

5)趣味竞技

趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟识和了解，不仅能使

他们了解团队合作的重要性，还能在嬉戏中培育他们的力量以及分工意识

和互助精神。趣味竞技共有两个项目;

A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”

人数：每组8名队员

道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个

竞赛方式：四组同时进行竞赛

竞赛规章：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在

队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带

绑住双手，手不行以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落

者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队

员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最终

一名参赛队员的纸杯内，最终一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。

(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判关心放置)

时间规定：3分钟

评判标准：以器皿杯刻度至底为准。

参赛对象：全体员工，自由报名。

嘉奖或奖