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2025企业全日制劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意受雇于甲方并遵守本合同项下的条款和条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。

2.2乙方的工作地点为：（城市/地区）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前与乙方协商，并以书面形式确认。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并达到甲方设定的岗位目标和绩效考核指标。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利。具体的福利待遇详见《员工福利制度》（附件二）。

3.4甲方应按月向乙方支付工资，不得无故拖欠。工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

4.2如因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。

4.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲方根据工作安排确定。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

5.2乙方如有违反甲方规章制度、劳动纪律或职业道德的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

5.3甲方应当将制定或修改的规章制度及时告知乙方，乙方应当签字确认已知悉相关内容。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的条件下工作。

6.2甲方应定期组织乙方进行职业病防治知识培训和健康检查。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致自身或他人的人身伤害。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2在本合同期限内，如遇不可抗力或其他导致合同无法履行的特殊情况，双方可以协商解除合同。

7.3本合同到期后自动终止，如双方协商一致续签，应另行签订劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同约定解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

8.3乙方违反本合同约定解除合同的，应依法支付甲方相应的违约金，具体金额为人民币元。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条附则

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