人力资源管理师金鹰11期培训班课程表.docxVIP

人力资源管理师金鹰１1期培训班課程表

时间

讲座内容

主讲

讲师简介

１

9月

劳动法、劳动关系(三）

王承强

人力资源管理培训教授、著名律师

烟台市人力资源管理师协会副秘书长

下午

劳动关系(二级)

２

9月１6曰

绩效管理（三级)

王永众

人力资源管理培训与咨询教授硕士

烟台人力资源管理师协会副会长

下午

绩效管理（二级)

3

9月２3曰

管理心理、招聘与配备(三级）

孙华平

人力资源管理咨询教授、心理学硕士

烟台人事局人才测评培训科科长

下午

招聘与配备（二级）

４

９月３０

薪酬管理（三级)

何英华

人力资源管理培训与咨询教授

国内某大型饮料公司人力资源部经理

下午

薪酬管理(二级）

5

10

考试简介

人力资源管理概论

当代公司管理

李波

烟台人力资源师培训中心主任硕士

烟台市人力资源管理师协会秘书长

国家劳动和社会保障部高级考核员

6

10月1

培训与开发(三级）、劳动经济

李玫

人力资源管理培训与咨询教授

国内某大型建材公司人力资源部经理

下午

培训与开发(二级）

7

10月

人力资源规划（三级）

李进山

著名人力资源培训与咨询教授硕士

山东省人力资源师认证培训主讲

山东省公司管理培训联盟主席

下午

人力资源规划(二级）

8

10月28曰

人力资源的发展趋势

杨峰丽

著名人力资源培训与咨询教授博士

山东工商学院副院长

烟台人力资源管理师协会会长

１0

11

模拟考试

11

11

考前辅导

11

全国统考

备注:

1、上学时间:每七天曰上午８：3０-1１:3０下午1：3０-4:3０

２、学员要严格恪守作息时间,学员不能准时参加学习需要请假，出勤率低于85％取消参加统考资格

3、考试科目：知识卷、技能卷、综合评审三门,每门均需合格，才能获证

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

原始成绩

配分比例

人力资源管理

师

３级

职业道德

选择题

１25

题卡作答

纸笔作答

２５

１0％

理论知识

10０

90％

专业能力

＋

100

1０0

100%

2级

职业道德

选择题

１２5

题卡作答

纸笔作答

25

10%

理论知识

1０0

90%

专业能力

10０

１0０

10０％

综合评审

论文

３00０字

口头答辩

10０

１０0％

5、提交资料：身份证、毕业证原件及复印件;2寸近期免冠正面照片五张;培训费(二级１６80、三级１2８0）；单位专业工龄证实;电话：地址:华达大厦(振华商厦对面)2７19金鹰培训