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2025合作方派遣员工劳动合同书模板

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（合作方名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（派遣员工姓名）

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，与劳务派遣有限公司（以下简称“劳务派遣机构”）建立合作关系，甲方委托劳务派遣机构为其派遣员工，乙方作为劳务派遣机构的员工，经劳务派遣机构派遣至甲方工作。为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同适用于甲方与乙方之间因劳务派遣而产生的劳动关系。乙方为劳务派遣机构派遣至甲方工作的员工，其劳动关系由劳务派遣机构与乙方另行签订的劳动合同确定，本合同作为劳务派遣协议的附件。

第二条甲方与乙方之间基于本合同形成用工关系，乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等由甲方根据业务需要安排，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签事宜，续签事宜应当在本合同期限届满前日以书面形式通知对方。

第二章派遣与用工

第四条乙方的岗位为（具体岗位名称），工作地点为（具体地点），工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。如有特殊需要，甲方可依法安排乙方延长工作时间或休息日工作，乙方应当服从合理安排。

第五条甲方应当为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。乙方在工作期间应当严格遵守甲方的规章制度，服从管理。

第六条乙方的劳动报酬由劳务派遣机构负责发放，劳务派遣机构应当按照国家法律法规和本合同的约定支付乙方的工资、奖金、补贴等各项劳动报酬，乙方同意并确认其劳动报酬的计算方式和支付方式。

第七条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式由甲方与劳务派遣机构协商确定，乙方应当依法承担其个人应缴纳的部分。

第三章劳动报酬与福利

第八条乙方的劳动报酬由劳务派遣机构负责确定和发放，劳动报酬包括基本工资、奖金、加班费、补贴等，具体标准以劳务派遣机构与乙方另行签订的劳动合同为准。

第九条甲方应当为乙方提供符合国家法律法规的福利待遇，包括但不限于节假日休息、年休假、产假、陪产假等。具体待遇以劳务派遣机构与乙方另行签订的劳动合同以及甲方的规章制度为准。

第十条乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工平等的劳动保护和职业发展机会，包括但不限于培训、晋升、奖励等。具体事项由甲方制定，乙方应当积极参与并遵守相关规定。

第四章劳动条件

第十一条甲方应当为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动防护用品，并确保乙方在工作期间的人身安全和职业健康。乙方在工作期间应当妥善使用劳动防护用品，并遵守甲方的安全操作规程。

第十二条甲方应当依法制定和完善规章制度，明确乙方的工作职责、行为规范、奖惩措施等。乙方应当认真学习并严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度的规定进行处理。

第十三条乙方应当爱护甲方的财产和设备，妥善使用并维护工作所需的工具和设施。因乙方的不当使用或疏忽导致财产损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第五章劳动纪律

第十四条乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵循职业道德，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。未经甲方书面批准，乙方不得在甲方之外的其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第十五条乙方不得利用职务之便谋取个人利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。如有违反，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

第十六条乙方在工作期间应当服从甲方的合理调配和安排，不得无故迟到、早退或缺勤。如遇特殊情况无法正常出勤，乙方应当提前向甲方请假，并获得批准。

第十七条乙方享有依