- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年江西省鹰潭市贵溪市辅警招聘考试题库(必刷500题)
第一部分单选题(400题)
1、如果今天是小红的生日,明天是小华的生日,那么两天后是星期几?
A.星期三
B.星期四
C.星期五
D.星期六
【答案】:B
【解析】今天是小红的生日,明天是小华的生日,所以两天后是星期三的后一天,即星期四。
2、在处理一份文件时,你发现文件中有几个重要的数据点被遗漏。你应该怎么做?
A.忽略遗漏的数据点
B.询问负责人是否需要补充
C.自己补充数据点并提交文件
D.直接拒绝提交文件
【答案】:B
【解析】询问负责人是否需要补充数据点可以确保文件内容的完整性,从而提高文件的质量。
3、团队成员的合作是团队管理的关键环节,团队能否取得预期的绩效,主要取决于各成员的合作关系和相互之间的:
A.依存度
B.沟通性
C.柔性化
D.网络化
【答案】:A
【解析】团队取得预期绩效关键在于成员合作关系。成员间依存度反映相互依赖、协作程度,对团队绩效影响大,是团队管理关键要素,所以团队能否成功主要取决于合作关系和相互依存度。
4、“使用而不占有”和“不使用即浪费”是分享经济的两个核心理念。在分享经济模式下,人们的生活更趋向于简洁化,人们不仅会主动使用他人的共享成果,还会将自己手中的闲置资源共享给别人。从哲学角度看,以下对分享经济理解正确的是()。
A.人们发挥主观能动性建立的“分享经济”是主观的
B.事物的联系是多样的,分享经济有效链接供需双方
C.人的意识能将自在事物的联系变为人为事物的联系
D.联系是人为的,分享经济创造的价值远超传统经济
【答案】:B
【解析】分享经济以“使用而不占有”和“不使用即浪费”为核心理念,使人们生活趋向简洁化,既利用他人共享成果,又将闲置资源共享给他人。分享经济是人们在尊重客观规律基础上发挥主观能动性建立的,但它属于人为事物的联系,一旦形成便具有客观性,并非主观的。事物的联系具有多样性,有直接联系与间接联系、内部联系与外部联系等。分享经济能有效链接供需双方,体现了联系多样性。它通过共享闲置资源,使资源在不同主体间流动,满足了不同人的需求,将原本分散的供需关系紧密联系起来,是联系多样性的具体体现。自在事物的联系是在人类产生之前就存在的,不以人的意志为转移;人为事物的联系是人类实践活动的产物。人的意识不能直接将自在事物的联系变为人为事物的联系,必须通过实践活动才能实现。联系分为自在事物的联系和人为事物的联系,自在事物的联系在人类产生之前就已存在,并非人为的。而且分享经济和传统经济各有其优势和适用场景,不能简单地认为分享经济创造的价值远超传统经济。综上,关于分享经济从哲学上看正确的理解是事物的联系是多样的,分享经济有效链接供需双方。
5、根据以下图表,G城市在2017年和2020年的降水量差距是多少毫米?
A.50毫米
B.100毫米
C.150毫米
D.200毫米
【答案】:C
【解析】从图表中可以看出,2017年G城市的降水量为800毫米,2020年G城市的降水量为650毫米,差距为150毫米。
6、管理幅度与管理层级之间的关系是()。
A.成正比
B.成反比
C.无关
D.不确定
【答案】:B
【解析】管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导下属的人数,管理层级则是指组织中从最高管理层到基层员工之间的层级数量。在组织规模一定的情况下,如果管理幅度增大,即每个管理者管理的下属人数增多,那么所需的管理层级就会减少;反之,如果管理幅度减小,每个管理者管理的下属人数减少,那么就需要更多的管理层级来管理同样规模的组织。所以管理幅度和管理层级之间成反比。
7、关于层级制,下列说法错误的是()。
A.层级制,又称分级制、直线制或科层制,是指一个组织系统在纵向上由上至下
B.优点是指挥统一,权利集中,层次分明,整齐如一
C.由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”
D.缺点是专业性强,容易造成机构臃肿,人浮于事
【答案】:D
【解析】层级制又称分级制、直线制或科层制,是指一个组织系统在纵向上由上至下。其优点是指挥统一,权力集中,层次分明,整齐如一。由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。而层级制的缺点并不是专业性强、容易造成机构臃肿和人浮于事,所以说法错误的描述符合选项中对应的内容。
8、月球科研站选址的主要考虑要素是什么?
A.月球表面温度
B.月球引力
C.月球资源分布
D.月球光照条件
【答案】:C
【解析】月球科研站选址的主要考虑要素是月球资源分布。
9、生产商品的劳动二重性是指()。
A.简单劳动和复杂劳动
B.具体劳动和抽象劳动
C.私人劳动和社会劳动
D.必要劳动和剩余劳动
【答案】:B
您可能关注的文档
- 2025年黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区辅警招聘考试题库(必刷500题)带答案详解.docx
- 2025广西百色乐业县兴乐建设发展集团有限公司面向社会招聘工作人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2025广东广州市白云区调任公务员10人行测备考题库附答案.docx
- 2025上半年四川泸州市古蔺县考试转任公务员22人行测备考题库附答案.docx
- 2025年黑龙江省齐齐哈尔市泰来县辅警招聘考试题库(必刷500题)带答案详解.docx
- 2025江西宜春市财政局遴选公务员3人行测备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州高新区招聘社区工作人员100人备考题库附答案解析.docx
- 四川省部分中学2023高中英语必修三Unit5TheValueofMoney易错题集锦.pdf
- 变异性高血压诊断与控制.pptx
- 外墙安全教育培训实施要点.pptx
原创力文档


文档评论(0)