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6月安全生产月方案

一、总体要求

1.1指导思想

以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指导，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面落实安全生产十五条硬措施，紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过系列宣传教育、隐患排查、应急演练等活动，强化全员安全意识，压实安全生产责任，提升本质安全水平，为企业高质量发展提供坚实安全保障。

1.2活动主题

人人讲安全、个个会应急——筑牢安全防线，护航高质量发展

1.3活动目标

（1）意识提升：全员安全生产知识知晓率100%，安全行为规范执行率95%以上，形成“我要安全、我会安全、我能安全”的文化氛围。

（2）隐患清零：全面排查整治各类安全隐患，重大隐患整改率100%，一般隐患整改率98%以上，实现“零事故、零伤亡”目标。

（3）能力强化：全员应急技能培训覆盖率100%，重点岗位人员应急处置考核通过率100%，企业整体应急响应能力显著提升。

（4）机制完善：健全安全生产责任体系、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，推动安全管理标准化、规范化。

1.4活动时间

202X年6月1日至6月30日，分为启动部署阶段（6月1日-6月5日）、全面实施阶段（6月6日-6月25日）、总结提升阶段（6月26日-6月30日）。

二、活动内容

2.1宣传教育活动

2.1.1安全知识讲座

在6月上旬，公司组织全体员工参加安全知识讲座，邀请行业专家进行现场授课。讲座内容涵盖安全生产法律法规、典型事故案例分析以及日常安全操作规范。专家通过真实案例，如某工厂因违规操作引发火灾的事件，生动讲解安全的重要性，并强调员工在岗位上的责任。讲座采用互动形式，员工可提问解答，确保知识吸收。活动结束后，发放安全手册供员工日常参考，强化记忆。目标是通过讲座提升员工的安全意识，减少因知识不足导致的事故风险。

2.1.2安全主题宣传

公司在6月期间开展安全主题宣传活动，利用内部平台和外部渠道广泛传播。制作安全主题海报、标语和短视频，张贴在车间、办公室和公共区域，内容聚焦“人人讲安全、个个会应急”主题。例如，海报展示员工正确佩戴防护装备的图片，标语如“安全无小事，责任大于天”随处可见。同时，通过企业微信公众号和内部邮件推送安全知识文章，每周更新一次，分享行业安全动态和公司内部安全故事。宣传活动还包括安全知识有奖问答，鼓励员工参与，增强趣味性和参与度。通过持续宣传，营造浓厚的安全文化氛围，让安全理念深入人心。

2.1.3安全知识竞赛

6月中旬举办安全知识竞赛活动，分团队和个人赛形式进行。竞赛题目涵盖安全操作规程、应急处置方法和风险识别等内容，采用线上答题和线下笔试相结合的方式。员工自由组队，每队3-5人，通过初赛、复赛和决赛层层选拔。决赛环节设置模拟场景题，如模拟泄漏事故处理，考验团队协作和应变能力。竞赛设置奖项，如“安全之星”团队和“知识达人”个人，颁发证书和奖品。活动旨在激发员工学习安全知识的热情，检验培训效果，同时促进团队凝聚力，让安全知识成为员工日常习惯。

2.2隐患排查治理

2.2.1全面安全检查

6月初启动全面安全检查，由安全部门牵头，联合各部门负责人组成检查小组。检查范围覆盖生产车间、仓库、办公区等所有场所，重点关注设备设施、消防器材和电气线路。检查人员使用标准化检查表，逐项记录隐患点，如老旧设备需更换、消防通道堵塞等问题。检查过程中，拍照存档并即时反馈给相关部门，要求限期整改。例如，在车间发现某机器防护罩缺失，立即通知维修部门停机处理。检查结束后，汇总报告，列出隐患清单，明确责任人和整改时限。通过全面检查，确保不留死角，从源头预防事故发生。

2.2.2隐患整改落实

针对检查发现的隐患，制定整改计划并严格执行。安全部门跟踪整改进度，每周召开整改协调会，确保问题及时解决。整改措施包括设备维修、环境清理和制度完善等。例如，对消防通道堵塞问题，立即清理杂物并设置警示标识；对电气线路老化，安排专业电工更换。整改完成后，进行复查验收，确保隐患彻底消除。同时，建立隐患整改档案，记录整改过程和结果，作为后续安全管理的参考。通过闭环管理，防止隐患反弹，提升整体安全水平。

2.2.3风险评估

在隐患排查基础上，开展风险评估活动，识别潜在风险点并制定应对策略。组织各部门员工参与风险识别会议，使用简单易懂的方法，如头脑风暴和现场观察，列出高风险区域和操作环节。例如，化学品存储区被列为高风险，评估其泄漏可能性及影响范围。针对评估结果，制定风险控制措施，如增加监控设备、优化操作流程。风险评估报告提交管理层审批，纳入公司安全管理体系。通过定期评估，动态调整安全策略，确保风险可控，减少事故发生概率。

2.3应急演练提升

2.3.1消防演练

6月中下旬组织消防演练，模拟火灾场景，提升员工