2025搬运工用工简易劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025搬运工用工简易劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要搬运工从事搬运及相关工作，乙方愿意为甲方提供搬运服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止，期限为年。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任搬运工岗位工作。

乙方的工作内容为：（具体说明搬运的物品、范围、工作要求等）。

乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量完成搬运任务。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的工时制度执行，每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：（具体数额或计算方式）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方在法定节假日、休息日加班工作，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括：（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应将缴纳社会保险费的情况及时告知乙方。

第六条劳动条件和劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生和安全标准。

乙方在搬运过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如（如手套、口罩、帽子等）。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

甲方未按合同约定支付劳动报酬的，除补足应支付的劳动报酬外，还需支付%的违约金。

乙方违反合同约定提前解除合同的，应支付%的违约金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：

日期：年月日

乙方（签字盖章）：

日期：年月日