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2025摄影工作室员工劳动合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025摄影工作室

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事摄影及相关工作的事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和具体任务）。

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的工作流程和操作规范。

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以月为周期计算平均工时。

（3）不定时工时制：适用于不定时工作制的岗位。

3.2乙方的工作时间由甲方根据工作需要合理安排，乙方应当服从甲方的安排。

3.3甲方保证乙方依法享有休息休假权利，具体休息休假时间按国家规定执行。

3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准为：元/月（人民币）。

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等部分，具体分配比例由甲方根据实际情况确定。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方加班加点的工资报酬，按国家有关规定执行。

4.5乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%。

第五条社会保险及其他福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险，乙方应当依法承担个人缴费部分。

5.2甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

5.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内的病假工资由甲方按国家有关规定执行。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

6.2乙方应当爱护甲方的财产，维护甲方的利益，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。

6.3乙方应当接受甲方提供的岗前培训和其他必要的培训，提升自身职业技能。

6.4乙方在工作中应当尊重客户、同事，保持良好的职业道德。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确定，并由双方签字盖章。

7.2在本合同履行期间，若发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

7.3在本合同履行期间，若发生下列情形之一，乙方可解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在