公务员考试复议试题及答案.docVIP

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公务员考试复议试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.以下哪种情况不属于公务员应当回避的亲属关系?

A.夫妻关系

B.同学关系

C.直系血亲关系

D.三代以内旁系血亲关系

答案:B

2.公务员的考核内容不包括以下哪项?

A.品德

B.业绩

C.社交能力

D.工作能力

答案:C

3.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越()晋升职务。

A.一级

B.两级

C.三级

D.四级

答案:A

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()。

A.撤职

B.降低一个职务层次任职

C.免职

D.开除

答案:B

5.下列属于公务员行政处分种类的是()。

A.罚金

B.警告

C.罚款

D.拘役

答案:B

6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。

A.15;30

B.10;20

C.20;30

D.15;20

答案:A

7.公务员的任用,坚持()的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

答案:D

8.公务员受()处分期间,不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过

C.降级

D.记大过

答案:C

9.国家根据()设置公务员职务序列。

A.公务员等级

B.公务员职位类别

C.公务员工资级别

D.公务员津贴

答案:B

10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的()内进行。

A.职位空缺

B.编制限额和职数

C.编制

D.职数

答案:B

二、多项选择题(每题2分,共20分)

1.公务员的交流方式包括()。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮换

答案:ABC

2.公务员享有的权利有()。

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

答案:ABCD

3.公务员考核的方法有()。

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.组织考核与个人考核相结合

答案:ABC

4.公务员培训包括()。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

答案:ABCD

5.公务员纪律的特点包括()。

A.法定性

B.强制性

C.全面性

D.示范性

答案:ABC

6.下列属于公务员辞退情形的有()。

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

答案:ABCD

7.公务员的工资包括()。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

答案:ABCD

8.公务员申诉的受理机关有()。

A.原处理机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.行政监察机关

答案:ABCD

9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.政务服务类

答案:ABC

10.公务员奖励的原则有()。

A.精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主

B.公平合理、奖励得当

C.奖励及时、注重实效

D.定期奖励与及时奖励相结合

答案:ABC

三、判断题(每题2分,共20分)

1.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()

答案:错误

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()

答案:正确

3.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()

答案:正确

4.对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。()

答案:正确

5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。()

答案:正确

6.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。()

答案:正确

7.公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。()

答案:正确

8.机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()

答案:正确

9.公务员在执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以

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深耕知识领域十余年,对教育考试有独到见解,多次受邀参与各类讲座对各领域的试题有所研究。

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