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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度教育培训机构员工合同

甲方（培训机构名称）：_____________________________

地址：______________________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（员工姓名）：______________________________

性别：______________________________

出生日期：______________________________

住址：______________________________________________

鉴于甲方系从事教育培训活动的合法机构，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方根据乙方的工作表现和需要，有权与乙方续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任_________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成所负责的教育培训工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付相应的奖金和补贴。

五、社会保险与福利

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例和数额按国家规定执行。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、解除与终止劳动合同

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

被依法追究刑事责任；

患有重大疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员；

其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

在试用期内；

女职工在孕期、产期、哺乳期内；

其他法律、法规规定的情形。

九、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日