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2025综合劳动合同样本（不包括少数民族职工内容）

2025综合劳动合同样本

本合同于年月日在（填写签订地点）签订，由以下双方于年月日正式签订：

甲方（用人单位）：（填写用人单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意雇佣乙方，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限），合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意按本合同约定的条件和条款继续履行，直至一方提出解除或终止本合同为止。

第二条工作内容

甲方根据生产需要，安排乙方从事（填写具体岗位名称）工作。乙方应服从甲方的合理安排，并按甲方的要求完成工作任务。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应按调整后的工作岗位要求完成工作任务。若乙方不同意岗位调整，应提前30日以书面形式通知甲方，双方协商解除合同。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并按国家规定支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定的节假日、休息日以及其他带薪休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，月工资标准为元（大写：）。工资支付时间为每月日，遇节假日顺延。

乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体分配比例由甲方根据实际情况确定。甲方根据乙方的工作表现和劳动成果调整工资标准。

乙方的加班工资按国家规定计算。正常工作日加班的，按乙方基本工资的1.5倍支付加班费；休息日加班的，按乙方基本工资的2倍支付加班费；法定节假日加班的，按乙方基本工资的3倍支付加班费。

甲方应为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，费用由甲方按月缴纳。

乙方享有依法参加社会保险的权利，甲方应为乙方办理相关手续。

乙方因工受伤或患职业病，医疗费用由工伤保险基金支付，乙方享有工伤保险待遇。

第六条劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。甲方应定期为乙方提供必要的职业健康检查。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动防护用品，防止事故发生。

女职工和未成年工享有国家规定的特殊保护，甲方不得安排女职工从事有毒有害、高温、低温、高空、井下等不适合其工作的岗位，不得安排未成年工从事有毒有害、危险繁重的劳动。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极完成工作任务。

乙方不得违反国家法律法规和甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密，不得损害甲方的利益。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按相关规定给予纪律处分或经济处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

变更

双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同内容应符合相关法律法规规定。

解除

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可即时解除合同，不支付经济补偿金：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

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