领班竞聘考核方案.docVIP

沈阳信基商业运营公司防损部领班竞聘方案

目的：

开展此次竞聘以：“公平、公正、公开”为原则，真正把具有管理工作经验且有一定的感召力，个人综合素质好，业务技能强的人员，选拔至部门基层岗位管理中，更好发挥其工作实效,提升防损部工作质量。??

适用范围?：

适用于沈阳信基商业运营公司防损部的各级管理干部的选拔聘用

参加内部竞聘条件：

1.必须在公司工作满半年以上的员工。有特殊人才经理级以上提名可参加，但必须工作满3个月以上正式员工。

2.在公司上班期间无重大违纪，服从工作安排，愿意在公司长期发展。

3.有安保行业3年以上经验优先。

4.懂军事队列指挥（四会教学）

5.熟悉部门规章制度，了解公司发展方向。

6.以德选人，员工调查无道德品质方面问题。

职责?：

1.行政人事部经理负责“竞聘领班”策划及组织工作。?

2.“竞聘领班领导小组”负责实施防损部的“领班竞聘”工作的开展。

组织流程?：

1.行政人事部经理组织策划成立考核领导小组”，小组成员负责整个竞聘的

组织与实施。?

2.行政人事部经理于10日内发出竞聘通知及有关竞聘事项：?

●竞聘程序：报名→?提交竞职报告→理论考试→民主评议→?平时表现考核→军事考核→?现场答辩→?聘任→?工作交接→小结；?

●明确竞聘职位的类别（级别、岗位）；

●?明确参加竞聘员工的资格要求。?

3.报名?

●防损部符合条件的员工可自愿报名，报名截止日