谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项.docx

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标题:谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项

摘要

改革和开放导致了中国经济的快速增长，全球化市场为中国企业提供了在国际市场竞争的机会和挑战，这些机会和挑战要求中国企业更加注重战略的方向，也就是说，其中，以人为中心的人力奖励制度，即按业绩计薪，是一种新的奖励和创新制度，得到了许多理论和专业人员的推动。一个人或组织的业绩：在按业绩计薪方面，整个组织的注意力主要集中在奖励工作人员业绩方面，人力资源和按业绩计薪的有机结合将不可避免地增加企业效率。

【关键词】科学发展观；考核工作；资本成本；考核制度

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