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2025年医院护理工作交接班制度汇编（3篇范文）

目录

1.护理工作交接班制度有哪些

2.护理工作交接班制度管理规范

3.护理工作交接班制度重要意义

4.护理工作交接班规章制度

5.医院护理工作交接班制度（3篇范文）

有哪些内容

医院护理工作的交接班是日常运营的重要环节，涉及的内容主要包括以下几个方面：

1.病人状况：详细记录每个病人的病情变化，如生命体征、症状、治疗反应等。

2.护理措施：列出已完成的护理操作和即将进行的护理计划。

3.医嘱执行：报告医生的最新医嘱，确保下一班护士准确执行。

4.特殊情况：如病人情绪、家属沟通、设备故障等特殊情况需特别说明。

5.环境卫生：病房清洁、消毒情况及医疗废物处理等。

管理规范

1.交接班应准时进行，确保信息传递的及时性。

2.交接内容应全面、真实，不得遗漏重要事项。

3.使用统一的交接班记录表格，保证信息标准化。

4.交接双方应面对面交流，口头说明与书面记录相结合。

5.新护士应在资深护士陪同下进行交接，确保质量。

重要意义

护理交接班制度的严格执行，对于维护医疗安全、提高护理质量、保障患者权益具有至关重要的作用。它能确保护理工作的连续性和稳定性，减少因信息不对称导致的错误，同时也有利于提升团队协作效率，为病人提供更优质的服务。

规章制度

1.制定明确的交接班流程，包括交接时间、地点、人员等。

2.定期对交接班进行监督和评估，发现问题及时整改。

3.对违反交接班制度的行为进行记录和反馈，必要时采取纪律处分。

4.提供定期培训，强化护士对交接班重要性的认识和操作技能。

5.鼓励护士提出改进交接班工作的建议，持续优化制度。

医院护理工作交接班制度是确保医疗服务质量和患者安全的基础，每一位护理人员都应认真对待，严格按照规定执行。

医院护理工作交接班制度范文

第1篇医院护理工作交接班制度

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

医院护理工作交接班制度

(1)交接班制度是护理工作连续性的重要保证。

(2)各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

(3)交班前，组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录，重点巡视危重患者和新入患者，在交班时安排好护理工作。

(4)每班必须按时交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品（急救车、麻醉药品等）。对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。

(5)上一班责任护士必须在交班前尽量完成本班各项护理工作，处理好用过的器械物品和床边各种引流物品，为接班者做好工作提供便利条件及用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。

(6）早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全病区医护联合交班。为减少夜班护士持续工作时间，医护早交班内容，可以由日班组长接班后传达。医护联合交班时，日班组长或夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取，之后由护士长或组长带领a班和n班护士共同完成床边交接班。床边交接班要避免走过场。

(7)其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

(8)交接班内容。

1）患者总数，出人院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新人院、患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的患者情变化及心理状态。

2）医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。

3）查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、危重患者、特殊检查治疗用药患者、有多重耐药菌感染患者等，昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。

4）贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，并签全名。

5）交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求，检查各项工作的落实情况。

(9)交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。接班时如发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清，发生差