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加强残疾人职场融入与社会适应支持

前言

提高就业信息内容的可访问性是促进残疾人获取就业信息的关键环节。招聘信息应提供多种形式的描述，包括文字、语音、图像、视频等，确保不同类型的残疾人群体都能通过适合的方式获取内容。信息发布者应关注信息内容的简洁性和易懂性，避免使用过于复杂的术语或行话。招聘信息的设计应考虑到残疾人群体的特殊需求，确保信息的适应性，如增加图片说明、图标支持等，帮助残疾人更加便捷地理解和获取招聘信息。

残疾人职业技能培训形式应多样化，除传统的面对面培训外，还应当充分利用现代信息技术手段，开发在线培训平台、远程培训课程等，方便残疾人根