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劳动合同中止履行的情形

引言

劳动关系是社会经济运行中最基础的法律关系之一，劳动合同作为明确劳资双方权利义务的核心载体，其履行状态直接影响劳动者权益保障与企业经营稳定。在劳动合同履行过程中，除正常履行、解除或终止外，还存在一种特殊状态——中止履行。所谓中止履行，是指在劳动合同有效存续期间，因特定事由出现，导致双方暂时停止履行合同约定的主要权利义务，但劳动关系本身并未消灭的法律状态。这种状态既非“一刀两断”的解除，也非“彻底终结”的终止，而是劳动关系的“暂停键”。本文将围绕劳动合同中止履行的法定情形、约定情形及特殊情形展开系统分析，为劳资双方正确理解与适用提供参考。

一、劳动合同中止履行的基本认