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劳动合同（软件测试员专用）合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[若为以完成一定工作任务为期限，请明确工作任务内容及其完成标志]

试用期为[月数]个月，自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用终止年]年[试用终止月]月[试用终止日]日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任软件测试员岗位。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

*根据产品需求文档、设计文档及项目计划，制定测试策略、测试计划及详细的测试用例。

*执行功能测试、回归测试、兼容性测试、性能测试、安全测试等相关测试活动。

*运用指定的测试工具（如JMeter,Selenium,Postman等）进行测试执行与自动化脚本编写与维护。

*及时、准确地记录、跟踪和管理缺陷（Bug），与开发团队沟通确认并验证修复结果。

*撰写清晰、完整的测试报告，总结测试过程与结果，评估软件质量。

*参与需求评审、设计评审、测试总结等相关会议，提供专业意见。

*持续关注行业动态，学习并引入先进的测试理念、方法和技术。

*完成甲方安排的其他与软件测试相关的合理工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方位于[具体办公地址]的办公场所。根据甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间为[具体时间段]，每周工作时间为[小时数]小时。甲方保证乙方的每周休息日为[具体星期几]。

[不定时工作制/综合计算工时工作制]具体执行方式按照甲方依法制定的规章制度执行，并报劳动行政部门备案。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。安排加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。乙方每日加班时间不得超过[小时数]小时，每月加班时间不得超过[小时数]小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等假期。具体休假待遇按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。乙方累计工作满[年数]年不满[年数]年的，年休假为[天数]天；[以此类推]。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准：

*乙方试用期工资为人民币[金额]元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于当地最低工资标准）。

*乙方转正后工资为人民币[金额]元/月，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。具体绩效奖金的核算与发放标准按照甲方依法制定的绩效考核制度执行。

*甲方可能根据乙方的工作表现、业绩贡献、公司经营状况等因素调整乙方工资，调整方案及依据应提前告知乙方。

2.甲方于每月[日期]日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品（如适用）。甲方应建立安全生产责任制，对乙方进行安全卫生教育，防止职业危害。

第六条技能培训与职业发展

甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务素质。乙方在甲方服务满[年数]年，且表现优秀的，甲方将优先为乙方提供职业晋升机会。

第七条绩效考核与奖惩

1.甲方将根据岗位职责，制定合理的绩效考核指标，并定期对乙方的绩效考核。绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放、岗位变动及续订、解除劳动合同的重要依据。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、保密制度、安全生产制度等），服从甲方的管理，勤奋工作，完成工作任务。

3.乙方违反法律法规或甲方规章制度的