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财务部工作职责划分与绩效考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在中小企业财务部门中，以下哪项职责划分最符合权责明确原则？

A.出纳同时负责银行对账和票据管理

B.财务分析员兼管固定资产核算

C.总账会计独立负责所有账务审核

D.税务专员同时处理增值税和所得税申报

2.某制造企业财务部门中，成本会计的主要职责不包括：

A.核算产品生产成本

B.编制成本分析报告

C.审核采购合同条款

D.参与制定标准成本

3.在财务部门绩效考核中，以下哪项指标最适合衡量资金使用效率？

A.财务报表编制及时率

B.应收账款周转天数

C.财务人员培训次数

D.预算编制准确度

4.针对大型商业企业的财务部门，以下哪项职责划分最能体现专业化分工？

A.出纳员兼管会计档案管理

B.税务专员负责所有税种申报

C.资金管理岗与信贷管理岗合并

D.财务分析员兼做财务报告撰写

5.在财务部门绩效考核中，以下哪项属于过程性考核指标？

A.年度利润达成率

B.预算执行偏差率

C.财务报表审计意见类型

D.资金周转率

6.对于零售企业的财务部门，以下哪项职责划分最符合业务特点？

A.收银管理岗与现金盘点岗合并

B.税务申报岗与发票管理岗分离

C.财务分析员负责门店经营分析

D.出纳员同时管理银行账户和现金

7.在财务部门绩效考核中，以下哪项指标最能反映风险控制能力？

A.财务费用率

B.成本控制率

C.资金安全完整率

D.会计差错率

8.针对建筑企业的财务部门，以下哪项职责划分最能满足行业特点？

A.工程成本核算岗与项目资金管理岗合并

B.税务专员负责所有税种申报

C.固定资产管理人员兼管无形资产

D.财务分析员负责行业对标分析

9.在财务部门绩效考核中，以下哪项属于结果性考核指标？

A.财务培训参与度

B.预算编制完成率

C.财务报告提交及时性

D.资金管理效率

10.对于外贸企业的财务部门，以下哪项职责划分最能适应业务需求？

A.出纳员兼管外汇结算

B.税务专员负责所有税种申报

C.财务分析员负责汇率风险管理

D.资金管理岗与信贷管理岗合并

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.财务部门职责划分应遵循以下哪些原则？

A.职责明确原则

B.专业化分工原则

C.联动协作原则

D.高度集中原则

2.在财务部门绩效考核中，以下哪些属于关键绩效指标（KPI）？

A.资金周转率

B.成本控制率

C.财务报表编制及时率

D.会计差错率

3.某制造业企业财务部门，以下哪些职责划分符合专业化分工要求？

A.成本会计独立核算产品成本

B.税务专员负责增值税和所得税申报

C.资金管理岗负责现金流预测

D.固定资产管理人员负责折旧核算

4.在财务部门绩效考核中，以下哪些属于过程性考核指标？

A.预算编制完成率

B.财务报告提交及时性

C.资金管理效率

D.财务培训参与度

5.针对零售企业的财务部门，以下哪些职责划分最符合业务特点？

A.收银管理岗与现金盘点岗分离

B.税务申报岗与发票管理岗合并

C.财务分析员负责门店经营分析

D.出纳员同时管理银行账户和现金

6.在财务部门绩效考核中，以下哪些指标最能反映风险控制能力？

A.资金安全完整率

B.会计差错率

C.财务费用率

D.成本控制率

7.针对建筑企业的财务部门，以下哪些职责划分最能满足行业特点？

A.工程成本核算岗与项目资金管理岗分离

B.税务专员负责建筑业税种申报

C.固定资产管理人员兼管无形资产

D.财务分析员负责项目盈利分析

8.在财务部门绩效考核中，以下哪些属于结果性考核指标？

A.年度利润达成率

B.预算执行偏差率

C.资金使用效率

D.财务报告质量

9.针对外贸企业的财务部门，以下哪些职责划分最能适应业务需求？

A.出纳员兼管外汇结算

B.税务专员负责进出口税种申报

C.财务分析员负责汇率风险管理

D.资金管理岗与信贷管理岗分离

10.财务部门职责划分应考虑以下哪些因素？

A.企业规模

B.行业特点

C.业务复杂度

D.财务人员数量

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.财务部门职责划分越细越好，有利于提高工作效率。（）

2.财务部门绩效考核应以过程性考核为主，结果性考核为辅。（）

3.在中小型企业中，财务部门职责划分可以适当合并，以提高效率。（）

4.财务部门绩效考核指标应与企业战略目标保持一致。（）

5.财务部门职责划分应完全独立，避免相互干扰。（）

6.财务部门绩效考核应以财务指标为主，非财务指标为辅。（）