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供水水质提升方案范文

为解决近年来原水氨氮浓度波动超标、管网末梢铁锰析出率偏高、二次供水设

施微生物指标偶发异常等突出问题，现制定《供水水质提升三年专项行动方案》，

通过全流程管控与技术升级，实现出厂水浊度稳定≤0.3NTU、管网末梢余氯

≥0.05mg/L、微生物指标合格率100%的核心目标。方案实施时间范围为2024年1

月至2026年12月，重点涵盖水源地分级管控、制水工艺优化、管网运维标准化及

监测预警体系建设等四大专项。

第一专项为水质管理体系标准化建设，核心任务是构建从水源到龙头的全链条

责任制度。由供水调度中心牵头，建立水源地三级保护区管理机制：一类保护区实

行24小时视频监控与周频次水质全分析（涵盖64项常规指标），二类保护区设置

农业面源污染拦截带并执行月频次氨氮、总磷专项监测，准保护区每季度开展污染

源排查并形成整改台账。同步推进供水管网档案数字化工程，由管网运维部主导，

划分基础数据三级管理权限：巡检员每日使用GIS定位系统上传漏点、压力异常等

现场数据，班组长每周核查管材材质、接口类型等基础参数完整性，水质工程师按

月汇编管网水力模型与水质关联分析报告。增设二次供水设施管理岗，专职负责

2018年后新建小区水箱清洗记录电子化存档，要求物业单位配合建立清洗药剂批

号追溯系统，确保清洗周期误差不超过7天。

第二专项聚焦制水工艺精细化升级，重点实施预处理、深度处理及消毒工艺协

同优化。针对原水氨氮浓度＞1.5mg/L的突发情况，实施“生物预处理+活性炭吸

附”双级强化工艺：生物滤池挂膜周期控制在45天内，反冲洗频率调整为每48小

时1次；活性炭滤池碘吸附值需≥800mg/g，炭层厚度保持1.5米以上，每2年完

成10%炭量置换。深度处理单元中，超滤膜系统运行压力设定为0.1-0.2MPa，跨膜

压差上升速率超过0.02MPa/天即启动化学清洗程序；反渗透系统回收率控制在

75%±2%，浓水排放执行《污水综合排放标准》一级A标准。消毒工艺采用“紫外

线+氯胺”联合模式，紫外线剂量≥40mJ/cm2，氯胺投加量按余氯衰减模型动态调

整，确保出厂水总氯≤3.0mg/L、管网末梢总氯≥0.5mg/L。

第三专项推进供水管网运维标准化，建立“日常巡检-预防性修复-应急处置”

三级维护机制。对DN300以上主干管实施“1+7+30”巡检策略：巡检员每日使用听

漏仪开展1次音波探测，班组长每周采用管道机器人完成7公里重点管段内窥检测，

技术主管每月通过红外热成像仪排查30处阀门井渗漏隐患。针对材质为灰口铸铁

的老旧管网，2024年完成50公里内衬PE管修复，2025年启动球墨铸铁管替换工

程，2026年实现DN200以上主干管材质达标率100%。辅助配套设施方面，消防栓、

排气阀等附属设备建立两年周期的预防性检修制度，要求电力配置系统、远程监控

终端采用便携式水质多参数仪进行年度功能核验并公示检测结果。

建立多方联动保障机制，实施水质管理红黄绿三色考核。自2024年第二季度

起，水质检测部对制水车间、管网运维部实行分级评定：连续三月水质综合合格率

≥99.8%的班组，可获月度绩效加权系数1.05；黄色评定部门（合格率98%-99.7%）

主管须参加水质分析会并提交15日内整改承诺书；红色判定单位（合格率＜98%）

启动负责人水质管理能力评估程序，同步扣减部门年度运维经费10%，确保管理压

力有效传导至执行末端。

为夯实技术人才支撑，计划三年内分两阶段开展专业资质认证。2024-2025年

完成全体水质检测人员“液相色谱-质谱联用（LC-MS）”“原子吸收光谱（AAS）”

实操考核，累计培训5000人天；2026年建立企业内部“水质工程师”晋级制度，

对掌握管网水力模型构建、生物稳定性指标（AOC、BDOC）分析技能的复合型人才，

实行阶梯式岗位补贴（初级300元/月、中级800元/月、高级1500元/月），最终

形成覆盖水质异常诊断、工艺参数优化及突发污染事件处置的三级技术方案库。

强化全过程风险预控能力，2024年在水质在线监测系统中植入浊度趋势预测算

法、余氯衰减模型等智能模块，生产主管需对照每月推送的水质风险预警值优化制

水调度计划。明确规定：当管网末梢铁离子浓度连续3次＞0.3mg/L（橙色预警），

须于48小时内启用应急调水方案并启动管网冲洗程序；若出厂水大肠埃希氏菌检

测呈阳性（红色预警），立即触发自动停泵指令并同步启动5公里范围内用户短信

通知机制，确保从异常发现到应急响应的时间间隔不超过30分钟。

本方案通过管理体系重构、工艺技术升级、人才梯队建设及风险预