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人力资源培训实习合同协议2025年标准版

甲方（实习单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系部门：[人力资源部或相关部门]

联系人与联系电话：[姓名]，[电话号码]

乙方（实习生）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

学校及专业：[学校名称]，[专业名称]

联系地址：[学生常住地址]

联系电话：[学生手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方工作需要和乙方学业安排，经双方平等协商，自愿签订本实习合同协议，以资共同遵守。

第一条实习岗位与目标

1.1甲方为乙方提供实习岗位于甲方[人力资源部]的[具体岗位名称，例如：人力资源助理/招聘专员助理]岗位。

1.2实习岗位的主要工作内容包括但不限于：

(1)协助人力资源部进行招聘渠道的维护与信息发布；

(2)协助筛选、整理应聘人员简历，安排面试日程；

(3)参与组织协调招聘面试活动，做好面试记录；

(4)协助进行员工入离职手续的初步办理与资料整理；

(5)协助收集、整理、录入人力资源相关数据，并按要求进行简单分析；

(6)参与部门例会，了解部门工作动态；

(7)完成甲方安排的其他与人力资源相关且适合实习生的辅助性工作。

1.3本实习协议旨在使乙方通过实践学习人力资源管理的理论知识，了解[公司名称]的企业文化与运作模式，掌握[具体领域，例如：招聘流程、培训基础]等基本实务操作，实现理论与实践相结合。

第二条实习期限

2.1本实习协议确定的实习期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[实习月数]个月。

2.2如需延长实习期限，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供与实习岗位相关的、必要的业务指导和工作任务。

(2)指定具有经验的人员担任乙方的实习指导老师（导师），对乙方进行日常工作指导和监督，并定期进行表现评估。

(3)为乙方提供完成实习任务所必需的办公场所、设备、资料等资源。

(4)负责对乙方进行实习期间的劳动安全卫生教育和相关培训。

(5)遵守国家及地方法律法规关于实习生管理的相关规定，保障乙方的合法权益。

(6)在实习期满后[具体天数，例如：10]个工作日内，根据乙方实习期间的表现，向乙方出具实习证明，载明实习单位、岗位、时间、内容以及乙方实习表现评价。

(7)对在实习中乙方接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密责任。

3.2乙方的权利与义务：

(1)享有在甲方实习期间获得与人力资源专业相关的实践锻炼和学习的机会。

(2)享有获得甲方提供的实习指导、培训和必要的劳动保护用品（若有）的权利。

(3)应按照甲方制定的岗位职责和工作流程，认真、按时、按质完成甲方安排的实习任务。

(4)应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等，服从甲方的管理。

(5)应遵守国家法律法规及学校关于实习生实习的管理规定，不得从事与实习岗位无关的活动。

(6)应遵守工作场所的安全操作规程，注意自身安全和他人安全，预防事故发生。

(7)应对在实习期间接触到的甲方商业秘密、客户信息、内部资料等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。保密期限自实习期间起至实习结束后[具体年数，例如：两年]。

(8)应妥善保管在实习期间接触到的属于甲方的文件、资料、物品等，如有遗失或损坏，应承担相应赔偿责任。

第四条工作时间与地点

4.1乙方实习期间的工作时间原则上为每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时间安排以甲方通知为准。甲方将合理安排乙方实习时间，尽量避免与乙方学业时间发生严重冲突。

4.2乙方实习的主要地点为甲方位于[具体办公地址]的办公场所，或根据工作需要安排在其他[地点描述]。

第五条报销与津贴

5.1甲方决定为乙方提供实习津贴，标准为人民币[具体金额]元/月（或[具体金额]元/天，或[具体金额]元/小时），自[发放起始时间]起发放至[发放终止时间]。

5.2甲方将为乙方提供[具体项目，例如：午餐补贴/交通补贴]，补贴标准为人民币[具体金额]元/月，于每月[具体日期]随实习津贴一同发放。

5.3乙方在实习期间产生的符合甲方规定的、与实习工作直接相关的必要费用（例如：经甲方批准的异地实习交通费、住宿费等），可在实习结束后按甲方财务制度规定申请报销。具体报销范围、标准及流程由甲方另行通知或在需要时说明。

第六条保密条