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员工培训与发展管理方案
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一、岗位能力模型建设 2
二、管理层培训体系 4
三、领导力提升计划 5
四、培训课程开发流程 7
五、内部培训师培养方案 10
六、外部培训资源整合 12
七、培训效果评估体系 14
八、关键人才培养计划 15
九、晋升与轮岗安排 17
十、知识管理与共享平台 19
十一、持续改进与优化方案 21
本文基于泓域咨询相关项目案例及行业模型创作,非真实案例数据,不保证文中相关内容真实性、准确性及时效性,仅供参考、研究、交流使用。
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