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2025年全员合规培训试题和答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.2025年3月，公司某区域销售经理为提前锁定大客户订单，在尚未签订正式合同的情况下，口头承诺赠送价值3万元的额外服务。该行为最接近以下哪一类合规风险？

A.商业贿赂风险

B.信息披露风险

C.合同效力风险

D.税务违规风险

答案：C

解析：口头承诺赠送构成对合同条款的实质性变更，因缺乏书面依据，可能导致合同无效或被撤销，属于合同效力风险。

2.公司《礼品与招待管理办法（2025版）》规定，单次招待人均标准不得超过：

A.200元

B.300元

C.450元

D.600元

答案：B

解析：2025版制度将人均招待费上限由350元下调至300元，并取消“商务宴请可上浮20%”的例外条款。

3.员工在社交媒体发现对公司不利的谣言，其正确做法是：

A.立即在个人账号辟谣并@官方账号

B.截图保存后通过“一键举报”功能提交给品牌公关部

C.私信谣言发布者要求其删除

D.转发至部门群提醒同事注意

答案：B

解析：公司《网络舆情应急预案》要求员工不得擅自对外发声，须通过内部通道提交，由品牌公关部统一口径。

4.2025年5月，公司启动“零纸质档案”试点，下列哪类文件仍必须保留纸质原件？

A.劳动合同

B.供应商保密协议

C.董事会决议

D.员工离职申请

答案：C

解析：根据《电子档案管理办法》第18条，上市公司董事会决议须永久保存纸质正本，以满足监管现场检查要求。

5.某员工因工作需要，拟将含客户个人信息的Excel表上传至公司境外云盘，其应提前完成的手续是：

A.填写《跨境数据流动审批表》并取得法务、信息安全、业务分管高管三重审批

B.将文件压缩加密即可上传

C.发送邮件给IT运维部备案

D.在群里知会直属领导

答案：A

解析：2025年《数据出境安全评估办法》要求涉及个人信息跨境传输须完成三重审批，并留存日志不少于三年。

6.公司《反洗钱暂行细则》规定，对单笔金额达到人民币多少元以上的第三方付款，必须完成受益所有人识别？

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

答案：A

解析：2025年监管将大额交易报告标准下调至5万元，公司同步修订内控门槛。

7.员工收到供应商快递的购物卡，面值1000元，其应在几个工作日内通过“阳光台账”系统登记并上交？

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B

解析：2025版《礼品登记与上交办法》将原“3日”缩短为“2日”，并新增扫码登记功能。

8.公司“阳光采购”平台在2025年6月新增“电子竞价”模块，下列哪项行为被系统算法直接判定为围标？

A.两家供应商报价相同且精确到小数点后四位

B.三家供应商IP地址归属同一省份

C.五家供应商在最后一分钟集中修改报价

D.两家供应商MAC地址前六位一致

答案：D

解析：MAC地址前六位代表网卡制造商，若一致则高度疑似同一设备或虚拟机，系统直接触发围标预警。

9.2025年7月，公司发布《生成式AI使用规范》，员工利用AI工具撰写技术方案时，必须输入的“合规提示词”是：

A.@合规

B.合规先行

C./compliance

D.【合规】

答案：C

解析：输入“/compliance”后，系统自动在后台追加“禁止泄露商业秘密、禁止生成虚假数据”的强制提示，确保输出内容合规。

10.某项目现场发生安全事故，导致1人轻伤，根据2025年《生产安全事故分级标准》，该事故等级为：

A.一般事故A级

B.一般事故B级

C.较大事故

D.轻微事故

答案：B

解析：轻伤1人且直接经济损失不足100万元，属一般事故B级，24小时内向集团安全部报告即可。

11.公司《专利管理办法》规定，员工在职期间完成的“职务发明”申请专利时，第一申请人必须是：

A.员工本人

B.员工与所在子公司共同

C.集团公司

D.由员工与法务部协商确定

答案：C

解析：2025版制度明确集团公司为唯一申请人，避免专利分散导致管理风险。

12.2025年8月，公司启动“碳足迹核算”试点，下列哪项数据不需要第三方机构核查？

A.外购电力排放量

B.员工差旅航空排放量

C.办公纸张消耗排放量

D.员工通勤自驾排放量

答案：D

解析：员工通勤属“范围三”可选披露项，公司采取抽样调查方式，无需核查。

13.员工在内网论坛发布“某领导