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2025年事业单位笔试-新疆-新疆心理学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、医疗工作中,护士发现患者因长期治疗产生严重焦虑,应首先采取哪种心理干预措施?
A.计划系统治疗
B.进行心理疏导
C.立信任关系
D.布置家庭作业
【参考答案】C
【解析】建立信任关系是心理干预的基础,通过共情和倾听帮助患者敞开心扉,再根据具体情况选择疏导或治疗。选项A适用于明确诊断后的系统干预,D是行为疗法的延伸,B未体现优先建立关系的必要性。
2、新疆某医院针对多民族患者设计心理支持方案时,应重点考虑哪种文化因素?
A.宗教禁忌
B.语言差异
C.家庭结构
D.价值观取向
【参考答案】D
【解析】不同民族对疾病认知和应对方式受价值观影响深远,如维吾尔族患者可能更重视家族意见。选项A涉及禁忌需关注,但核心支持需基于价值观调整沟通策略。B是表层问题,C未触及深层文化逻辑。
3、医疗工作者职业倦怠的典型表现不包括以下哪项?
A.对工作失去热情
B.情绪易怒
C.生理性头痛
D.逃避责任
【参考答案】C
【解析】职业倦怠三维度为情感耗竭(A)、去人格化(B)、低成就感(D),生理症状属于躯体化表现,但非核心特征。头痛可能是压力间接引发,但非典型表现。
4、SCL-90量表主要用于评估哪种心理问题?
A.智力障碍
B.人格特质
C.病理性焦虑
D.睡眠障碍
【参考答案】C
【解析】SCL-为症状自评量表涵盖焦虑、抑郁等9类症状,适用于筛查病理性焦虑(C)。人格特质评估多用MMPI,睡眠障碍需专用量表。
5、新疆某社区医院开展老年抑郁筛查时,最适宜的筛查工具是?
A.PHQ-9
B.MMPI-2
C.GAD-7
D.韦氏智力测验
【参考答案】A
【解析】PHQ-9专门针对抑郁症状,适用于初级医疗场景。MMPI-2为综合性量表,GAD-7用于焦虑,韦氏测验评估智力而非情绪障碍。
6、针对医疗工作者职业压力管理,正念冥想的作用机制主要是?
A.改善睡眠质量
B.提升情绪调节
C.增强记忆功能
D.降低血压
【参考答案】B
【解析】正念通过增强情绪觉察力实现压力缓冲,实验显示可降低皮质醇水平。选项A是间接效果,C与D属于生理指标改善,非核心机制。
7、新疆某医院设计心理健康培训时,应优先考虑哪种评估方法?
A.焦虑自评量表
B.团体心理测评
C.生理指标检测
D.360度反馈
【参考答案】B
【解析】团体测评可快速获取群体特征,适用于医院员工培训场景。选项A适用于个体筛查,C缺乏心理维度,D实施成本高。
8、医疗伦理中知情同意原则的核心要求是?
A.书面告知所有风险
B.患者自主决定权
C.医专业判断优先
D.家属意见主导
【参考答案】B
【解析】知情同意强调患者知情权和自主决策,需用通俗语言解释医疗方案。选项A易流于形式,C违背伦理原则,D侵犯患者权益。
9、新疆某医院心理科医生使用SCL-90量表评估患者,量表包含9个因子,其中反映情绪障碍的核心指标是?
A.偏执因子
B.抑郁因子
C.人际敏感因子
D.睡眠障碍因子
【参考答案】B
【解析】SCL-90量表中抑郁因子(B)评估情绪稳定性,与睡眠因子(D)共同反映情绪障碍,但核心指标为抑郁因子。
10、新疆医疗团队开展心理危机干预时,优先使用的沟通技术是?
A.积极倾听
B.认知重构
C.角色扮演
D.正念训练
【参考答案】A
【解析】危机干预首要原则是建立信任,积极倾听(A)能快速稳定患者情绪,B/C/D需在稳定期使用。
11、新疆某医院护士职业倦怠调查显示,占比最高的是?
A.情感耗竭
B.去人格化
C.低成就感
D.身体症状
【参考答案】A
【解析】职业倦三维度中,情感耗竭(A)是医疗行业高发症状,B多见于服务型岗位,C与工作意义相关。
12、新疆医疗纠纷调解中,心理评估的关键目的是?
A.确定责任归属
B.评估创伤程度
C.预测诉讼结果
D.制定赔偿方案
【参考答案】B
【解析】医疗纠纷调解需量化患者心理损害程度,B选项符合《医疗纠纷预防和处理条例》要求。
13、新疆某医院开展老年抑郁筛查,最常用量表是?
A.PHQ-9
B.汉密尔顿抑郁量表
C.老年抑郁量表
D.Zung焦虑量表
【参考答案】C
【解析】老年抑郁量表(C)专用于65岁以上人群,PHQ-9(A)适用于18-99岁,B量表侧重重度抑郁。
14、新疆医疗团队进行创伤后应激障碍(PTSD)时,首选疗法是?
A.暴露疗法
B.眼动脱敏疗法
C.团体认知行为疗法
D.艺术治疗
【参考答案】B
【解析】眼动脱敏疗法(B)对PTSD症状缓解率最高(60%),A疗法需配合其他技术,C/D适用非创伤场景。
15、新疆某医院心理科制定干预
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