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2025年私立学校劳动合同样本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要为学校的教育和管理工作提供支持，乙方愿意为甲方提供相应的劳动和服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限劳动合同的终止条件为：。

1.3若合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，则以（具体工作完成的标准或条件）为准。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）职务，从事（具体工作内容）相关工作。

2.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的合理工作任务，并遵守甲方制定的规章制度。

2.3甲方有权根据学校的需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，并提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为：。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据学校的实际情况进行安排。

3.4乙方在工作期间享有婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体假期天数按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。基础上，乙方的绩效工资、奖金等按照甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行发放。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。

4.3乙方享有（具体福利待遇，如带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

4.4甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定和学校要求的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。

5.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身过失造成的职业伤害。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更的内容应明确具体，并由双方签字盖章确认。

6.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（6）法律、法规规定可以解除的其他情形。

6.3在下列情况下，乙方可解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方违反国家规定，未为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因学校关闭、撤销、解散，或其他不可抗力导致无法继续履行合同；

（4）法律、法规规定可以解除的其他情形。

6.4合同期限届满或双方约定的合同终止条件出现，本合同自行终止。双方如续签合同，应在合同期满前日协商确