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劳动用人合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如甲方需要继续使用乙方，应在合同期满前三十日向乙方发出书面续签意向，乙方应在收到意向后十五日内书面回复是否续签。

二、工作内容与岗位

1、甲方安排乙方在____部门从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：__________________。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应与乙方职业能力相匹配，并提前三十日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

3、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等，并确保乙方在工作过程中的人身安全。

三、工作时间与休息休假

1、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、甲方应保证乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。乙方年休假天数按照国家相关规定执行，具体休假时间由甲方根据乙方的实际情况统筹安排。

四、劳动报酬

1、乙方的工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整），工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准由甲方制定并公示。

2、甲方应于每月____日足额向乙方支付上一个月的工资，支付方式为银行转账，乙方需提供本人银行卡账号。

3、甲方在支付工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费和住房公积金，并应乙方书面要求提供工资清单。

五、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。

2、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

3、甲方根据实际情况为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、健康体检、员工培训等。

六、劳动保护与职业培训

1、甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应定期组织乙方进行安全生产教育和培训，乙方应积极参加培训并遵守安全操作规程。

3、对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家规定进行定期健康检查，并建立职业健康监护档案。

七、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方在合同解除或终止前，应依法向乙方支付经济补偿金。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2、乙方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：