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休息休假执行标准

一、休息休假制度的法律基础与执行标准

休息休假制度是保障劳动者合法权益的重要组成部分，其执行标准的明确与落实直接关系到劳动者的身心健康与工作积极性。我国现行法律法规对休息休假制度作出了详细规定，为用人单位和劳动者提供了明确的法律依据。

（一）法定节假日与带薪年休假的法律规定

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，劳动者享有法定节假日和带薪年休假的权利。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计十一天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的三倍工资作为报酬。带薪年休假则根据劳动者的工作年限确定，工作

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