2025年甘肃省白银市景泰县辅警招聘考试题库(必刷500题)及答案详解1套.docxVIP

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2025年甘肃省白银市景泰县辅警招聘考试题库(必刷500题)

第一部分单选题(400题)

1、张某宣称要杀害陈某全家,陈某报案后公安人员迅速出警,将携带凶器的张某抓捕归案。张某的行为属于()。

A.犯罪中止

B.犯罪预备

C.犯罪未遂

D.不构成犯罪

【答案】:B

【解析】该题主要考查对犯罪不同阶段形态的理解与判断。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。本题中张某并没有自动放弃犯罪,也未出现防止犯罪结果发生的情形,所以不属于犯罪中止。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。本题中张某扬言要杀害陈某全家,并且携带凶器,其行为处于为实施犯罪准备工具、创造条件的阶段,符合犯罪预备的特征。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。“着手实行”意味着犯罪行为已经开始对犯罪客体产生直接的、紧迫的威胁。在本题中,张某虽携带凶器但还未开始对陈某全家实施杀害行为,即尚未着手实行犯罪,所以不属于犯罪未遂。张某有犯罪的故意,并且实施了准备工具等犯罪预备行为,具有一定的社会危害性,构成犯罪。综上,张某的行为属于犯罪预备。

2、如果所有的衣服都有袖子,而裙子不是有袖子的,那么裙子是什么?

A.衣服

B.无袖衣服

C.长裙

D.短裙

【答案】:B

【解析】裙子不是有袖子的,因此它是无袖衣服。

3、高层管理者的工作复杂多变,所以其管理宽度应()。

A.宽些

B.窄些

C.不受影响

D.宽窄没有太大关系

【答案】:B

【解析】管理宽度又称管理幅度,是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员的数量。高层管理者工作复杂多变,面临的问题具有较高的不确定性和复杂性,需要更多的时间和精力进行思考、决策和协调。如果管理宽度过宽,管理者可能无法对每个下属进行充分的指导和监督,也难以应对复杂多变的工作情况,从而影响管理效率和效果。因此,为了保证管理的有效性,高层管理者的管理宽度应窄些。

4、我国《刑法》规定的()罚金主要适用于单位犯罪。

A.选科式

B.并科式

C.单科式

D.复合式

【答案】:C

【解析】单科式罚金是指在法条中对犯罪只规定单一的罚金刑,而不规定其他刑罚方法。我国《刑法》规定的单科式罚金主要适用于单位犯罪。选科式罚金是指在法条中规定将罚金作为一种与其他刑罚并列的刑种,由法官选择适用;并科式罚金是指在判处主刑的同时附加适用罚金;复合式罚金是指在一个法条中同时规定选科式与并科式两种罚金适用方式。所以应填单科式。

5、农产品价格指数的编制过程中,哪一项数据是最具决策性的?

A.市场价格数据

B.政府政策数据

C.生产成本数据

D.交易量数据

【答案】:A

【解析】农产品价格指数的编制过程中,市场价格数据是最具决策性的。

6、在一个盒子里有三个红球和两个蓝球,随机取出一个球,取出红球的概率是多少?

A.1/2

B.1/3

C.2/3

D.3/5

【答案】:C.2/3

【解析】盒子中共有5个球,其中3个是红球,所以取出红球的概率是3/5。

7、如果(a=10)和(b=2),那么(adivb)的值是多少?

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】:B

【解析】根据题目,(adivb=10div2=5)。

8、关于规范性法律文件的效力等级,下列说法有误的是()。

A.宪法的法律效力至高无上

B.法律的效力高于行政法规

C.地方性规章的效力高于行政法规

D.行政法规的效力高于地方性规章

【答案】:C

【解析】本题考查规范性法律文件的效力等级。在我国的法律体系中,宪法具有最高的法律效力,是国家的根本大法,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触,所以宪法的法律效力至高无上这一表述正确。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件,行政法规是国务院制定的规范性文件,法律的效力高于行政法规,这符合我国的立法层级和效力等级体系。行政法规的效力高于地方性法规、规章。地方性规章是由地方政府制定的规范性文件,其效力低于行政法规,所以“地方性规章的效力高于行政法规”这一说法错误。行政法规是国务院根据宪法和法律制定的,在全国范围内具有普遍约束力,而地方性规章是地方政府根据本地区实际情况制定的,其效力范围仅限于本地区,因此行政法规的效力高于地方性规章。综上,说法有误的是地方性规章的效力高于行政法规。

9、某学院有600名学生,就业率为50%。后来有100名学生毕业,就业率变为55%。问有多少名学生就业?

A.200

B.220

C.250

D.280

【答案】:B

【解析】毕业后的学生人数为600-100=500人,就业人数为500*55%=275人。

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