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节后复工复产安全培训

一、引言：正视风险，筑牢安全思想防线

春节假期过后，我们怀着新的希望与憧憬回到工作岗位，投入到紧张而有序的生产经营活动中。然而，节后复工复产阶段，往往是各类安全生产事故的易发期、高发期。员工思想上可能还沉浸在节日的氛围中，存在松懈、麻痹思想；设备设施经过一段时间的停用或低负荷运行，可能出现“停摆效应”，潜藏着未知的隐患；加之生产节奏逐步加快，抢工期、赶任务的心态容易滋生，安全管理的弦若不能及时绷紧，极易引发安全事故。因此，在这一关键节点，组织开展一次全面、深入、务实的节后复工复产安全培训，对于统一思想、提升技能、排查隐患、规范行为，确保全年安全生产工作开好局、起好步，具有至关重要的现实意义和指导作用。本次培训旨在帮助大家迅速调整状态，将“安全第一，预防为主，综合治理”的方针真正落到实处，为企业的持续健康发展提供坚实的安全保障。

二、核心培训内容：多维度入手，夯实安全基础

（一）思想“收心”与安全意识再强化

节后复工的首要任务是“收心”。我们必须清醒认识到，安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。

1.克服“假期综合症”：引导员工从节日的休闲状态中迅速切换到工作模式，克服精神不集中、注意力分散、疲劳乏力等现象。通过案例分析、事故警示等方式，让员工深刻理解“小隐患可能酿成大事故”的道理，摒弃“节后松口气”、“开工第一天不会有事”等侥幸心理。

2.重温安全理念：再次强调“安全为了生产，生产必须安全”的理念，明确每个人都是自己安全的第一责任人。将个人安全与家庭幸福、企业发展紧密联系起来，激发员工主动关注安全、参与安全的内生动力。

3.树立“从零开始”心态：无论过去一年安全业绩如何，节后复工都意味着新的开始。要引导员工放下成绩，正视问题，以“空杯”心态投入到新一年的安全生产工作中，时刻保持对安全风险的敬畏之心。

（二）安全规章制度再学习与责任再明确

安全规章制度是保障生产安全的基石，必须内化于心、外化于行。

1.岗位安全职责梳理：组织员工重新学习本岗位的安全生产责任制，明确自己在安全生产中应承担的职责和义务，知道“干什么、怎么干、干到什么标准、出了问题负什么责”。

2.关键操作规程重温：针对本单位、本岗位涉及的核心设备操作、危险作业环节（如动火、进入受限空间、临时用电等），组织员工重温操作规程和作业许可管理要求，确保人人熟练掌握，杜绝违章操作。

3.劳动纪律与防护用品使用规范：强调劳动纪律的严肃性，杜绝迟到早退、擅离职守、在岗饮酒等违规行为。同时，对个人劳动防护用品的正确选择、佩戴、检查和维护进行再培训，确保员工会用、敢用、善用防护用品。

（三）岗位安全技能再巩固与应急处置能力再提升

过硬的安全技能和应急处置能力是应对突发情况的关键。

1.危险源辨识与风险评估：结合节后复工特点，组织员工对本岗位、本区域存在的危险源进行再辨识、再评估，特别是针对长假后设备重启、物料变更、人员调整等可能带来的新增风险，要重点关注，制定相应的控制措施。

2.设备设施安全检查要点：培训员工如何对所操作的设备进行开工前的检查和试运行，包括润滑、紧固、电气线路、安全装置等，确保设备处于良好运行状态。对于停用时间较长的设备，要按照规程进行全面检查和保养。

3.应急知识与技能实操：针对本单位可能发生的常见事故类型（如火灾、触电、机械伤害、中毒窒息等），组织员工学习应急处置程序、初期火灾扑救方法、自救互救技能。有条件的情况下，可进行消防器材使用、应急疏散等实战演练，确保员工在紧急情况下能够沉着应对、正确处置。

（四）复工复产现场安全隐患再排查与治理

隐患排查是预防事故的有效手段，必须做到全面、细致、彻底。

1.制定周密排查方案：明确排查范围、排查内容、排查责任人和完成时限。排查范围应覆盖所有生产区域、设备设施、工艺流程、作业环境、安全通道等。

2.重点环节排查：

*设备设施：检查设备是否有锈蚀、变形、泄漏，安全附件是否齐全有效，电气设备接地、绝缘是否良好，特种设备是否在检验有效期内。

*工艺系统：检查管道阀门是否完好，物料储存是否符合要求，工艺流程是否畅通，有无“跑冒滴漏”现象。

*作业环境：检查作业场所是否整洁，物料堆放是否有序，安全警示标志是否清晰规范，消防通道和安全出口是否畅通。

*个体防护：检查员工劳动防护用品配备是否齐全，是否按规定佩戴使用。

3.隐患整改闭环管理：对排查出的隐患，要建立台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。对于重大隐患，必须立即停产整改，未整改合格不得恢复生产。

三、培训组织与实施保障

为确保本次节后复工复产安全培训取得实效，需要精心组织，强化保障。

1.领导重视，全员参与：各级管理人员要带头参加培训，发挥示范引领作用。