铜川职业技术学院《政府与非营利性组织会计》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

铜川职业技术学院《政府与非营利性组织会计》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc

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铜川职业技术学院

《政府与非营利性组织会计》2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

总分

得分

一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)

1、某企业的销售渠道单一,限制了产品的市场覆盖范围。以下哪种拓展销售渠道的方式更具潜力?()

A.与电商平台合作

B.增加线下直营店数量

C.发展经销商和代理商

D.开展电话销售

2、在企业的决策制定过程中,以下哪种决策方法更能充分考虑多个决策方案的潜在结果和不确定性?()

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

3、某公司为了提高员工的工作积极性和绩效,准备实施一项新的绩效考核制度。在设计绩效考核指标时,以下哪项原则最为关键?()

A.可衡量性

B.相关性

C.时效性

D.具体性

4、在企业的人力资源培训与开发中,以下哪种培训方法更能提升员工的实际操作技能和解决问题的能力?()

A.课堂讲授

B.案例分析

C.模拟演练

D.在线学习

5、对于一个国际化经营的企业,在不同国家和地区面临着文化差异和法律环境的不同。以下哪种跨文化管理策略更能促进企业的全球整合?()

A.本土化策略

B.全球化策略

C.跨国战略

D.国际战略

6、在企业的信息化建设中,以下哪种信息系统对于提升企业的决策支持能力作用最大?()

A.企业资源规划(ERP)系统

B.客户关系管理(CRM)系统

C.决策支持系统(DSS)

D.供应链管理(SCM)系统

7、对于领导理论,权变理论认为领导的有效性取决于多种因素。以下哪一个不是权变理论中通常考虑的因素?()

A.领导者的特质B.下属的成熟度C.任务结构D.领导者与下属的关系

8、一个企业在制定年度预算时,需要综合考虑各部门的需求和公司的整体战略目标。以下关于预算编制的方法中,能够更好地适应市场变化的是:()

A.固定预算法B.弹性预算法C.零基预算法D.滚动预算法

9、某公司计划开展一项新的业务,需要对市场进行详细的调研和分析。以下哪种市场调研方法能够最直接地获取消费者的真实想法和需求?()

A.问卷调查B.焦点小组访谈C.观察法D.实验法

10、在供应链管理中,以下哪种策略更有助于提高供应链的灵活性和响应速度?()

A.建立长期稳定的供应商关系

B.增加库存水平

C.采用敏捷供应链模式

D.集中采购

11、在企业的创新过程中,创意的产生是第一步。以下哪种方法可以激发员工的创意?()

A.头脑风暴

B.逆向思维

C.类比法

D.以上都是

12、在进行员工激励时,以下哪种激励理论更强调工作环境对员工积极性的影响?()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

13、在绩效管理中,以下哪种绩效评估方法更能全面、客观地评价员工的表现?()

A.仅依据上级的主观评价

B.以工作成果为主要依据,结合上级评价和同事反馈

C.只看员工的工作态度,不考虑工作成果

D.随机抽取几个工作任务进行评估,不考虑整体表现

14、在一个项目团队中,项目经理发现团队成员之间沟通不畅,导致项目进度延迟。以下哪种解决方法更有可能提高团队的沟通效率?()

A.增加团队会议的频率

B.建立专门的沟通渠道和平台

C.要求成员每天提交详细的工作报告

D.对沟通不畅的成员进行批评和惩罚

15、某企业在进行市场定位时,发现竞争对手在价格方面具有优势。为了与之竞争,该企业可以采取以下哪种定位策略?()

A.质量定位

B.服务定位

C.形象定位

D.以上都是

二、简答题(本大题共4个小题,共20分)

1、(本题5分)在人力资源绩效管理中,论述如何建立科学合理的绩效评估体系,包括评估指标的确定、评估方法的选择、评估结果的应用等,给出具体的绩效评估体系设计方案。

2、(本题5分)在财务管理中,论述企业如何进行有效的成本控制,包括成本的分类、成本控制的方法和手段,以及如何通过成本控制提高企业的盈利能力和竞争力。

3、(本题5分)简述成本领先战略的实施条件和风险,分析企业如何在竞争中保持成本优势。

4、(本题5分)详细说明组织中的绩效评估误差和控制方法,探讨如何确保绩效评估的准确性。

三、论述题(本大题共5个小题,共25分)

1、(本题5分)知识管理是企业提升核心

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