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2025员工劳动合同范本通用版

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方在其单位提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2若乙方在合同期内达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行本合同，本合同终止。

1.3本合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若双方未在合同期满前通知对方不续订合同，则本合同自动延续。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并按甲方要求完成工作任务。

2.2乙方的工作地点为（地点），甲方因工作需要可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

2.3乙方的岗位职责和工作要求详见附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的有效组成部分。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付加班加点工资或安排调休。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和规章制度规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金、津贴补贴等按甲方规章制度执行。

4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应按时足额支付，不得无故拖欠。

4.3甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可以调整乙方的工资。工资调整应符合国家法律法规及甲方的规章制度。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供下列福利待遇：（如住房公积金、带薪年假、节日补贴等），具体以甲方规章制度为准。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品，防止职业病和事故的发生。

6.3甲方负责对乙方进行岗前培训和安全生产教育，乙方应认真参与并服从管理。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便进行索贿受贿、营私舞弊或其他违法违纪行为，不得损害甲方的合法权益。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的机密信息泄露给第三方或用于个人谋利。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理措施。

第八条合同的解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

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