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火电运行值班员中级班组管理面试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.班组管理中，以下哪项不属于火电运行值班员的核心职责？

A.监控机组运行参数

B.制定班组培训计划

C.处理设备突发故障

D.编制年度检修方案

2.在火电厂班组中，以下哪种沟通方式最适合紧急情况下的信息传递？

A.书面报告

B.电话会议

C.班前会简报

D.群发邮件

3.班组安全管理的首要原则是？

A.经济性优先

B.严格执行操作规程

C.提高生产效率

D.减少人为失误

4.当班组成员出现技能短板时，以下哪种方法最有效？

A.批评教育

B.专项培训

C.替代排班

D.按部就班

5.火电运行中，以下哪个指标最能反映机组热效率？

A.发电量

B.烟气温度

C.热耗率

D.排烟量

6.班组交接班时，以下哪项内容必须重点核对？

A.个人考勤记录

B.设备运行参数

C.职工午餐安排

D.下班前的工作总结

7.在火电班组中，以下哪种行为属于违规操作？

A.按规定进行设备巡检

B.无票操作高压设备

C.使用合格的安全工器具

D.定期记录运行数据

8.班组绩效管理中，以下哪项是关键考核指标？

A.工资发放

B.安全记录

C.员工满意度

D.奖金分配

9.火电运行中，以下哪种情况下必须执行停机操作？

A.设备振动轻微异常

B.燃料供应不足

C.控制室发出停机指令

D.人员操作失误

10.班组文化建设中，以下哪项最能增强团队凝聚力？

A.严格的规章制度

B.定期的团队活动

C.高额的绩效奖金

D.消极的批评方式

二、多选题（每题3分，共10题）

1.火电运行值班员在班组管理中需要具备哪些能力？

A.应急处理能力

B.沟通协调能力

C.技术指导能力

D.财务管理能力

2.班组安全培训通常包括哪些内容？

A.规章制度学习

B.应急预案演练

C.设备操作培训

D.心理健康辅导

3.火电班组日常管理中，以下哪些属于重点工作？

A.设备维护保养

B.运行参数监控

C.员工技能提升

D.成本控制分析

4.班组绩效考核的常见方法有哪些？

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.民意投票法

5.火电运行中，以下哪些属于重大安全隐患？

A.锅炉水位异常

B.电气设备短路

C.燃料输送中断

D.员工疲劳作业

6.班组管理中，以下哪些措施有助于提高员工积极性？

A.奖励优秀员工

B.定期团建活动

C.晋升机制完善

D.消极怠工惩罚

7.火电运行中，以下哪些参数需要实时监控？

A.汽包水位

B.液压系统压力

C.炉膛负压

D.冷却水流量

8.班组交接班时，以下哪些内容必须记录？

A.设备运行状态

B.异常事件处理

C.个人工作安排

D.下班前未完成事项

9.火电班组安全管理的常见措施有哪些？

A.个人防护用品佩戴

B.定期安全检查

C.违规操作处罚

D.应急演练参与

10.班组管理中，以下哪些属于团队建设的关键要素？

A.明确分工

B.有效沟通

C.共同目标

D.制度约束

三、判断题（每题1分，共10题）

1.火电运行值班员在班组管理中不需要参与设备检修工作。（×）

2.班组绩效管理应以员工个人利益为唯一导向。（×）

3.火电运行中，任何情况下都可以通过调整参数来提高效率。（×）

4.班组安全培训只需定期进行一次即可。（×）

5.火电运行值班员在交接班时必须核对所有设备参数。（√）

6.班组管理中，批评教育比奖励机制更有效。（×）

7.火电运行中，设备振动超过规定值必须立即停机。（√）

8.班组绩效管理可以完全依赖自动化系统。（×）

9.火电运行值班员在班组管理中不需要关注成本控制。（×）

10.班组安全文化建设只需依靠领导推动。（×）

四、简答题（每题5分，共6题）

1.简述火电运行值班员在班组管理中的主要职责。

2.如何有效提升班组成员的安全意识？

3.火电运行中，常见的设备故障有哪些？如何预防？

4.班组绩效管理中，如何平衡公平与激励？

5.简述火电运行值班员在交接班时应重点关注哪些内容。

6.如何通过团队建设增强班组凝聚力？

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.案例：某火电厂值班班组在夜间巡检时发现锅炉水位异常波动，班长立即安排人员检查，发现是水位计故障导致误报。此时，有员工建议继续运行观察，但班长坚持按照规程停机检修。

-请分析班长的做法是否合理，并说明理由。

-如何避免类似事件再次发生？

2.案例：某火电厂班组在执行一项紧急检修任务时，由于人员不足，部分员工连续加班。班长为了完